Starszy inspektor/starsza inspektorka ds. obsługi kasowej

Praca samodzielna, wymagająca odpowiedniej organizacji pracy w oparciu o ustalone procedury, w celu zachowania sprawnej i efektywnej obsługi kasowej NOSG, w tym przewożenia wartości pieniężnych i poczty bankowej, rozliczania druków ścisłego zarachowania oraz prowadzenia ewidencji zobowiązań z tytułu dostaw, robót i usług, bieżącego kompletowania, dekretowania i księgowania dowodów księgowych w celu wypełnienia ustawowych wymogów.

Narzędzia pracy: komputer, telefon, drukarka, niszczarka. Oświetlenie naturalne i sztuczne.

Pomieszczenie biurowe starszego inspektora ds. obsługi kasowej Sekcji Księgowości i Rozliczeń Pionu Głównego Księgowego znajduje się na parterze. Budynek nie jest przystosowany dla osób z niepełnosprawnościami poruszających się na wózkach inwalidzkich.

• Przyjmuje wpłaty i dokonuje wypłaty na podstawie dokumentów zatwierdzonych przez osoby upoważnione;
• Przewozi wartości pieniężne i poczty bankowej zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• Prowadzi rejestry druków ścisłego zarachowania oraz zajmuje się ich wydawaniem i rozliczaniem;
• Bieżąco współpracuje i kontaktuje się z instytucjami bankowymi, prowadzącymi rachunki bankowe budżetu państwa oraz zastępczą obsługę kasową w zakresie wpłat o wypłat środków pieniężnych;
• Dekretuje oraz księguje dokumenty księgowe zgodnie z Zakładowym Planem Kont (ZPK) i klasyfikacją analityczną wydatków i dochodów, a także układzie zadaniowym z zakresu działalności budżetowej jednostki;
• Prowadzi ewidencji zobowiązań z tytułu dostaw, robót i usług na koncie 201 w korespondencji z właściwym kontem kosztów, z zastosowaniem programu finansowo-księgowego Ft-FK zgodnie z zasadami zawartymi w polityce rachunkowości określonej dla NOSG;
• Comiesięcznie uzgadnia wydatki budżetowe zaksięgowane na koncie 130 z właściwymi komórkami merytorycznymi;
• Poprawnie sporządza raporty kasowe oraz przekazuje je do zatwierdzenia;
• Kompletuje wyciągi bankowe;
• Kompletuje segregator zaksięgowanych dokumentów;
• Archiwizuje skompletowane dokumenty w zakresie stanowiska zgodnie z obowiązującymi przepisami.

• wykształcenie: średnie branżowe w zawodzie technik ekonomista/technik rachunkowości lub średnie i dokument potwierdzający kwalifikacje w zakresie ekonomii lub rachunkowości uzyskane w szkole średniej o profilu ekonomicznym/ szkole policealnej/ kursie/ uczelni wyższej;
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych;
• Znajomość przepisów ustawy o rachunkowości i aktów wykonawczych w zakresie działalności państwowych jednostek budżetowych;
• Znajomość rozporządzenia w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać ochrona wartości pieniężnych przechowywanych i transportowanych przez przedsiębiorców i inne jednostki organizacyjne;
• Dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office;
• Umiejętność pracy w zespole;
• Umiejętność właściwej organizacji pracy;
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od 22 lipca 1944r. do 31 lipca 1990r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972r.;
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe w zakresie nauk ekonomicznych/prawa/administracja/matematyka finansowa;
• doświadczenia zawodowego
• Przeszkolenie w zakresie rozpoznawania autentyczności wartości pieniężnych.

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce do ćwiczeń lub zajęcia sportowo-rekreacyjne w miejscu pracy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• świadczenie socjalne (zapomogi, pożyczki mieszkaniowe);
• możliwość dofinansowania do zakupu okularów korekcyjnych w przypadku pracy przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie;
• możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej;
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego;
• możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych;
• system nagród motywacyjnych;
• dodatek za wieloletnią pracę od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
  nagrody jubileuszowe;
• dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego dla urzędnika służby cywilnej;
• dodatek zadaniowy za wykonywanie powierzonych zadań dodatkowych (okresowy)
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „13-stka”
• odprawy emerytalne/rentowe
• stabilne wynagrodzenie