Główny specjalista/główna specjalistka w Wydziale Zarządzania Zasobami Ludzkimiw Biurze Organizacji

Główny Urząd Statystyczny w Warszawie
Warszawa (mazowieckie)
Umowa o pracę

Zakres obowiązków

  • Praca administracyjno-biurowa.
  • Praca przy komputerze.
  • Zagrożenie korupcją.
  • Permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzenie kontroli w innych urzędach
  • Budynek Głównego Urzędu Statystycznego jest w znacznym zakresie dostosowany dla potrzeb osób z niepełnosprawnością. Przy wejściu do budynku GUS brak progów utrudniających wjazd wózkiem, schody w holu głównym są wyposażone w ruchome platformy do transportu wózka, wewnątrz budynku zapewniona jest odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych. Windy są dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami. W budynku znajduje się 7 toalet przystosowanych do potrzeb osób z niepełnosprawnością.
  • Koordynuje i obsługuje prowadzenie procesu naboru pracowników do urzędu we współpracy z komórkami organizacyjnymi, sporządza wymagane analizy i zestawienia dotyczące naborów w celu zapewnienia prawidłowej realizacji ustawowych zadań związanych z prowadzeniem rekrutacji i selekcji na wakujące stanowiska pracy.
  • Koordynuje i współpracuje z komórkami organizacyjnymi w zakresie przeprowadzania ocen okresowych, pierwszych ocen i sporządzania IPRZ w celu prawidłowej i terminowej realizacji procesu sporządzania ocen i podnoszenia kompetencji i kwalifikacji pracowników. Sporządza wymagane analizy i zestawienia dotyczące ocen pracowniczych w celu realizacji ustawowych zadań.
  • Koordynuje i współpracuje z komórkami organizacyjnymi w zakresie przygotowania i aktualizacji opisów stanowisk pracy, sporządza wymagane zestawienia i analizy w celu odpowiedniego wykorzystania opisów stanowisk w procesie zarządzania kadrami.
  • Współpracuje przy tworzeniu i realizacji programu zarządzania zasobami ludzkimi oraz jego okresowej analizie i aktualizacji w celu zaplanowania i uporządkowania działań dotyczących polityki kadrowej.
  • Współpracuje przy opracowaniu projektów procedur i wewnętrznych aktów prawnych z zakresu działalności Wydziału, współpracuje przy przygotowywaniu projektów regulaminu organizacyjnego GUS oraz regulaminów wewnętrznych komórek organizacyjnych GUS w celu zapewnienia odpowiedniej organizacji i realizacji pracy urzędu.
  • Współpracuje z zespołem ds. wartościowania stanowisk pracy w GUS w celu prawidłowego i terminowego przebiegu procesu wartościowania stanowisk pracy.
  • Prowadzi sprawy dotyczące udostępniania informacji publicznej w zakresie działania wydziału w celu prawidłowej i terminowej realizacji zadań.

Wymagania

  • wykształcenie: wyższe
  • doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
  • Doświadczenie zawodowe: 3 lata w tym 1 rok doświadczenia/stażu pracy w obszarach: rekrutacji, ocen pracowniczych i opisów stanowisk pracy
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie dobrym – B1
  • Znajomość ustawy o służbie cywilnej i aktów wykonawczych
  • Znajomość zagadnień związanych z rekrutacją i selekcją pracowników
  • Znajomość zagadnień związanych tworzeniem opisów stanowisk pracy oraz ich wartościowaniem
  • Znajomość zagadnień związanych z systemem ocen pracowników i tworzeniem IPRZ
  • Orientacja na klienta/ interesanta
  • Wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe
  • Rzetelność
  • Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
  • Współpraca
  • Komunikacja interpersonalna
  • Komunikacja pisemna
  • Otwartość na zmiany i radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych
  • Dzielenie się wiedzą
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
  • doświadczenia zawodowego
  • Wykształcenie: studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
  • Doświadczenie zawodowe: 1 rok w obszarach: rekrutacji, ocen pracowniczych i opisów stanowisk pracy – w administracji publicznej

Oferujemy

  • Pracę hybrydową – możliwość łączenia pracy stacjonarnej z pracą zdalną
  • Elastyczny czas pracy – możliwość rozpoczynania pracy w godz. 7.00 - 9.00
  • Indywidualny rozkład czasu pracy
  • Dogodną lokalizację – centrum Warszawy
  • Miejsce parkingowe
  • Stojaki na rowery
  • Benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), dodatek stażowy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego (przysługujący po 5 latach zatrudnienia, w tym również zatrudnienia poza służbą cywilną), nagrody jubileuszowe
  • Możliwość uczestniczenia w szkoleniach o różnorodnej tematyce
  • Możliwość dofinansowania do podnoszenia kwalifikacji zawodowych (studia I i II stopnia, studia podyplomowe i studia doktoranckie)
  • Możliwość dofinansowania kosztów kształcenia doktorantów oraz osób przygotowujących rozprawę doktorską w trybie eksternistycznym
  • Dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dzieci pracowników (tzw. wczasy pod gruszą)
  • Możliwość wypoczynku w ośrodku wczasowym jednostek służb statystyki publicznej w Świnoujściu
  • Pakiet socjalny (m.in. niskooprocentowane pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach życiowych, bezzwrotne zapomogi finansowe, możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej)
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
  • Dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych lub do biletów na imprezy kulturalne
  • Możliwość wykupienia kart sportowych dla pracownika i osób towarzyszących
  • Kort tenisowy i boisko do siatkówki na terenie urzędu
  • Możliwość udziału w treningach piłki nożnej i siatkówki
  • Bibliotekę beletrystyczną oraz strefę wyciszenia i relaksu na terenie urzędu
Dodana
Wygasa (za 11 dni)

Polecani pracodawcy

Jantar Sp. z o.o.
Jantar sp. z o.o.
Bielsko-Biała / praca zdalna
 

Praca w sąsiednich miejscowościach