Sales Operations & Campaign Coordinator

Wynagrodzenie: 7 400–9 500 zł brutto miesięcznie
Forma współpracy: B2B lub umowa zlecenie: praca w pełni zdalna z dowolnego miejsca w Polsce
Start współpracy: listopad 2026
Przesyłanie aplikacji do: 12.10.26 r. (CV + Twoja odpowiedź na zadanie rekrutacyjne)

Generator Pomysłów to firma szkoleniowo-doradcza działająca w obszarze sztucznej inteligencji. Projektujemy i realizujemy programy rozwoju kompetencji AI oraz wdrożenia dla dużych organizacji. Tworzymy także AIDEAS - program rozwijający praktyczne kompetencje współpracy z AI. Pracujemy w modelu no-office: cały zespół działa zdalnie, a na żywo spotykamy się kilka razy w roku podczas wspólnych wyjazdów. Szukamy osoby, która weźmie odpowiedzialność za operacyjną stronę sprzedaży B2B dla klientów enterprise, od pierwszego kontaktu po przygotowanie oferty, koordynację kolejnych kroków i wsparcie procesu domknięcia projektu. To nie jest stanowisko dla osoby, która chce wyłącznie „obsługiwać skrzynkę” ani dla klasycznego handlowca od pozyskiwania klientów z zimna. Szukamy kogoś, kto lubi porządkować proces, wychodzić z inicjatywą, dobrze komunikuje się z klientami i potrafi przełożyć ich potrzeby na konkretne działania zespołu.

Czym będziesz się zajmować?

- obsługą zapytań przychodzących: pierwszym kontaktem mailowym lub telefonicznym, rozpoznaniem potrzeb klienta i umówieniem rozmowy z ekspertem merytorycznym;
- udziałem w spotkaniach z klientami oraz wsparciem ekspertów w podsumowywaniu potrzeb i doborze właściwego rozwiązania do oferty;
- przygotowywaniem ofert dla klientów korporacyjnych, w sezonie ok. 20–30 ofert miesięcznie w naszym narzędziu opartym na HTML i AI,
- prowadzeniem kampanii wychodzących do bazy ok. 250 firm: segmentacją bazy, planowaniem rocznego kalendarza kampanii produktowych,
- przygotowaniem i wysyłką komunikacji e-mailowej oraz przez LinkedIn, a także follow-upem,
- koordynacją realizacji sprzedanych projektów, ustalaniem terminów z trenerami, logistyką i materiałami,
- prowadzeniem CRM, analizą konwersji i przygotowywaniem rekomendacji do kogo, z jakim produktem i w jakim momencie warto wyjść.

Na co będziesz mieć wpływ?
Będziesz współdecydować o tym:

- do których klientów kierujemy kampanie i w jakiej kolejności,
- jak segmentujemy bazę,
- jakie komunikaty i propozycje wartości testujemy,
- które zapytania wymagają priorytetowej obsługi,
- jak poprawiać proces ofertowania na podstawie danych z CRM.

Dostaniesz dostęp do informacji o naszych produktach, klientach i dotychczasowych działaniach. Na podstawie danych będziesz rekomendować poziomy cenowe oraz sposób dotarcia do konkretnych firm. Ostateczne decyzje dotyczące cen i warunków handlowych podejmuje zarząd.
Nie będziesz zajmować się cold callingiem ani samodzielnym prowadzeniem negocjacji z działami zakupów. Przy dobrych wynikach rola będzie się z czasem rozszerzać się o samodzielne prowadzenie spotkań z klientami.

Co ważnego wydarzy się w 2027 roku?

Planujemy rozwój AIDEAS na rynkach zagranicznych: we Włoszech, Francji, Hiszpanii, Portugalii oraz na rynku niemieckojęzycznym.
Osoba na tym stanowisku będzie mogła współtworzyć koncepcję wejścia na te rynki: od segmentacji odbiorców, przez komunikację, po testowanie sposobów dotarcia do klientów. Jeśli szukasz roli, w której poza codzienną operacją sprzedażową można mieć wpływ na rozwój nowych kierunków biznesowych to może być dobre miejsce dla Ciebie.

Czego oczekujemy?

- swobody w rozmowie telefonicznej z klientem biznesowym, szukamy osoby, dla której naturalne jest zadzwonienie do klienta, aby doprecyzować potrzeby lub sprawdzić, czy ma wszystkie potrzebne informacje,
- umiejętności dopasowywania komunikacji do persony klienta i posługiwania się językiem propozycji wartości B2B,
- bardzo dobrej organizacji pracy i skrupulatności, oferty muszą wychodzić na czas, być kompletne i wolne od błędów,
- sprawności w pracy z arkuszami kalkulacyjnymi oraz gotowości do codziennej pracy w CRM,
- umiejętności wyszukiwania, porządkowania i wykorzystywania danych o klientach do planowania kolejnych działań,
- samodzielności, odpowiedzialności i dyscypliny w pracy zdalnej,
- gotowości do pracy w modelu no-office, w którym codzienna współpraca i komunikacja odbywają się online,
- chęci do rozwijania kompetencji w obszarze propozycji wartości B2B, kampanii sprzedażowych i strategii sprzedaży,
- języka angielskiego na poziomie minimum B2.

Mile widziane:

- doświadczenie w sprzedaży lub koordynacji sprzedaży usług B2B, szczególnie szkoleniowych, doradczych lub technologicznych,
- doświadczenie z narzędziami do mailingu, np. MailerLite lub HubSpot,
- znajomość LinkedIn Sales Navigator,
- drugi język obcy: niemiecki, francuski, hiszpański lub włoski,
- praktyczne używanie narzędzi AI w codziennej pracy.

Czego nie wymagamy?

- cold callingu i pozyskiwania klientów „z zimna”,
- własnego portfela klientów,
- samodzielnego negocjowania cen i domykania kontraktów,
- prawa jazdy,
- dyspozycyjności do regularnych wyjazdów do klientów. Wyjątkiem są wspólne wyjazdy zespołowe - spotykamy się wszyscy razem kilka razy w roku.

Co oferujemy?

- 7 400–9 500 zł brutto miesięcznie, zależnie od doświadczenia i poziomu samodzielności - w pierwszym roku współpraca na B2B lub umowie zleceniu,
- możliwość dodatkowego wynagrodzenia zmiennego, powiązanego z wynikami i zakresem odpowiedzialności,
- pracę w pełni zdalną, bez codziennych dojazdów,
- sprzęt do pracy po naszej stronie,
- realny wpływ na to, komu i jak sprzedajemy, od pierwszych miesięcy współpracy,
- pracę z zespołem, który wykorzystuje AI w produktach i codziennej pracy, a nie tylko w komunikacji marketingowej,
- możliwość rozwoju roli wraz z budowaniem naszych struktur sprzedażowych.

Jak wygląda rekrutacja?

1. Analiza nadesłanych aplikacji (CV + odpowiedź na zadanie rekrutacyjne)
2. Przeprowadzenie spotkań online (45 minut) z wybranymi kandydatami
3. Zaproszenie do drugiego etapu rekrutaccji wybranych kandydatów
4. Rozmowa z właścicielem firmy
5. Decyzja - wracamy do każdej osoby w ciągu maksymalnie dwóch tygodni od zgłoszenia, niezależnie od decyzji.

Zadanie rekrutacyjne:

Nie wymagamy listu motywacyjnego ani rozbudowanego zadania rekrutacyjnego. Chcemy jednak zobaczyć Twój sposób komunikacji z klientem i myślenia o procesie sprzedażowym.
W formularzu aplikacyjnym prosimy o krótką odpowiedź na sytuację:
Otrzymujesz wiadomość od osoby z działu HR dużej firmy:
„Szukamy programu rozwoju kompetencji AI dla naszych menedżerów. Widzimy, że realizujecie takie projekty. Czy możecie przesłać ofertę?”
Napisz odpowiedź e-mailową, którą wysłał(a)byś jako pierwszą wiadomość do tej osoby. Maksymalnie 1 200 znaków ze spacjami.

W odpowiedzi:
1. Odnieś się do potrzeby klienta,
2. Zadaj maksymalnie 3 pytania doprecyzowujące,
3. Zaproponuj konkretny kolejny krok.
Możesz korzystać z AI i innych narzędzi, których używasz w codziennej pracy. Interesuje nas nie tylko efekt, ale też Twój sposób myślenia, selekcji informacji i prowadzenia procesu.

Jak aplikować?
Do 12.10.26 r. wyślij CV oraz odpowiedź na zadanie rekrutacyjne na: @ W tytule wiadomości wpisz: Sales Operations & Campaign Coordinator (B2B) - swoje imię i nazwisko

Pamiętaj, aby Twoja aplikacja zawierała klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Informacja od administratora: Administratorem Twoich danych osobowych jest Generator Pomysłów Sp. z o.o., ul. Ks. Jerzego Popiełuszki 28D/1, 20-052 Lublin, NIP: 7123335078. Twoje dane przetwarzamy wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji. Przysługuje Ci m.in. prawo do żądania dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.