Naczelnik wydziału centrum bezpieczeństwa i ochrony ludności (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B

Inne wymagania: niezbędne: 1. wykształcenie wyższe, 2. doświadczenie zawodowe co najmniej 5 lat ogólnego stażu pracy, 3. dobra znajomość przepisów oraz umiejętność ich stosowania: a) ustawy o zarządzaniu kryzysowym wraz aktami wykonawczymi, b) ustawy o obronie Ojczyzny, c) ustawa o ochronie ludności i obronie cywilnej, d) ustawy o pracownikach samorządowych, e) ustawy o ochronie informacji niejawnych f) ustawy o ochronie danych osobowych, g) ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, 4. obywatelstwo polskie, 5. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 6. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego i umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 7. nieposzlakowana opinia, 8. oświadczenie o wyrażeniu zgody na poddanie się procedurze sprawdzającej, umożliwiającej dostęp do informacji niejawnych, 9. prawo jazdy kat. B, 10. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym. dodatkowe: 1. mile widziany kierunek studiów: zarządzanie kryzysowe, obrona cywilna, bezpieczeństwo narodowe/wewnętrzne, administracja publiczna lub bezpieczeństwo publiczne, 2. doświadczenie na stanowisku związanym z bezpieczeństwem lub zarządzaniem kryzysowym, 3. znajomość zasad komunikacji w sytuacjach kryzysowych, 4. odporność na stres w szczególności w sytuacjach podwyższonego ryzyka, 5. umiejętność zarządzania zespołem, wysoka kultura osobista, terminowość, 6. odpowiedzialność, samodzielność, 7. biegła obsługa komputera oraz urządzeń biurowych.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 8 500 PLN

Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zasadnicze od 8.500,- zł brutto oraz dodatek funkcyjny i dodatek za staż pracy zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Nowym Dworze Mazowieckim (Zarządzenie Burmistrza Nr 127/2026 z dnia 12 czerwca 2026 r.)

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną