Młodszy lub starszy inspektor kontroli (k/m) - w zależności od posiadanego stażu pracy

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku: obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku; wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: prawo, administracja lub ekonomia); pożądane: znajomość podstawowych przepisów prawa w zakresie działalności regionalnych izb obrachunkowych, funkcjonowania jednostek samorządu terytorialnego, finansów publicznych, zamówień publicznych, rachunkowości, podatków i opłat lokalnych, gospodarki nieruchomościami; doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku lub w jednostkach samorządu terytorialnego; znajomość obsługi pakietu MS Office (Excel, Word); posiadanie następujących cech osobowości i umiejętności psychospołecznych: komunikatywność, dobra organizacja pracy, konsekwencja w realizowaniu zadań, samodzielność i odpowiedzialność w realizacji powierzanych zadań, terminowość, punktualność, wytrwałość, odporność na stres, umiejętność logicznego i analitycznego myślenia, umiejętność pracy w zespole, mobilność; umiejętność szybkiego uczenia się oraz gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych; prawo jazdy kat. B;

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: tak

Wynagrodzenie brutto: od 6 000 PLN

Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie: Wynagrodzenie ustalone będzie zgodnie z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 20 lutego 2004 roku w sprawie wielokrotności kwoty bazowej, zasad wynagradzania pracowników regionalnych izb obrachunkowych, wymaganych kwalifikacji oraz zasad ustalania ryczałtu, diet i zwrotu kosztów podróży pozaetatowych członków kolegiów izb (Dz. U. z 2024 r. poz. 1021 z późn. zm.), które obejmuje: a) wynagrodzenie zasadnicze brutto na stanowiskach: Młodszego Inspektora Kontroli 3260:7790 zł; Inspektora Kontroli 334:08550 zł; Starszego Inspektora Kontroli 3410:8970 zł; b) dodatki obligatoryjne: dodatek kontrolerski 30% łącznie od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego; dodatek za wieloletnią pracę (tzw. stażowy) - od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy; dodatek funkcyjny wyłącznie dla stanowiska Starszego Inspektora kontroli do 80% najniższego wynagrodzenia zasadniczego, tj. kwoty 2600 zł; c) dodatki fakultatywne: dodatek służbowy do 40% łącznie od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego z możliwością podwyższenia do 60%; dodatek kontrolerski do 30% łącznie od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego z możliwością podwyższenia do 50%; d)inne: dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka; nagroda jubileuszowa po 20, 25, 30, 35, 40 i 45 latach pracy;

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną