Dyrektor żłobka (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: 1. niezbędne: 1) posiadanie obywatelstwa polskiego; 2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na kierowniczym stanowisku urzędniczym; 4) nieposzlakowana opinia; 5) wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lat doświadczenia w pracy z dziećmi, albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi; 6) rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi; 7) brak pozbawienia władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została zawieszona ani ograniczona; 8) niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub bazie danych Rejestru osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie; 9) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne; 10) wypełnianie obowiązku alimentacyjnego w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony tytułem wykonawczym lub zatwierdzony przez sąd; 11) brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1484). 2. dodatkowe: 1) preferowane wykształcenie z zakresu: wychowania przedszkolnego, edukacji wczesnoszkolnej, pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej, pedagogiki społeczno- wychowawczej, pedagogiki wczesnej edukacji, terapii pedagogicznej, 2) posiadanie badań sanitarno-epidemiologicznych; 3) ukończony kurs pierwszej pomocy; 4) doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników oraz sprawowaniu nadzoru nad warunkami i jakością sprawowanej opieki; 5) samodzielność, odpowiedzialność, sumienność i dyspozycyjność oraz wysoka kultura osobista; 6) wiedza z zakresu zasad organizowania i funkcjonowania opieki nad dziećmi w wieku do lat 3; 7) umiejętność efektywnej pracy w zespole; 8) znajomość obsługi komputera (pakiet Microsoft Office, Word, Excel) oraz innych urządzeń biurowych; 9) posiadanie prawa jazdy kat. B; 10) umiejętność stosowania i interpretacji przepisów prawa w zakresie niezbędnym dla wykonywania zadań na ww. stanowisku, w szczególności następujących aktów prawnych: - ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, - ustawy dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, - ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, - ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, - ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, - ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych, - przepisów bhp i ppoż.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 2 950 do 9 000 PLN

Opis wynagrodzenia: min. wynagrodzenie zasadnicze wg XVII kat. zaszer. 2950 zł + dodatek funkcyjny + dodatek za wieloletnią pracę, maksymalnie wynagrodzenie miesięczne 9000 zł brutto

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną