Inspektor/podinspektor (k/m) - nabór na wolne stanowisko urzędnicze w wydziale edukacji, promocji i

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Inne wymagania: niezbędne: 1) wykształcenie: - podinspektor: wykształcenie wyższe (bez wymaganego stażu) lub średnie (z wymaganym 3-letnim stażem pracy), - inspektor: wykształcenie wyższe (z wymaganym 3-letnim stażem pracy) lub średnie (z wymaganym 5-letnim stażem pracy); 2) nieposzlakowana opinia; 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 5) posiadanie obywatelstwa polskiego (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych); 6) stan zdrowia umożliwiający pracę na ww. stanowisku dodatkowe: 1) wykształcenie: preferowane na kierunku związanym z prawem, administracją, politologią, finansami publicznymi, ekonomią, zarządzaniem (zarządzeniem w oświacie) lub pokrewnymi; 2) ukończone studia podyplomowe w zakresie zarządzania w oświacie, finansów publicznych, administracji publicznej lub dziedzin pokrewnych preferowane; 3) doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej, w szczególności w zakresie oświaty; 4) praktyczna znajomość ustalania i rozliczania dotacji oświatowych; 5) praktyczna znajomość przepisów ustaw Prawo oświatowe oraz przepisów wykonawczych, ustawy o finansowaniu zadań oświatowych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych oraz przepisów dotyczących ochrony zdrowia i opieki nad zabytkami, w zakresie realizowanych zadań; 6) praktyczna znajomość obsługi systemów informatycznych z zakresu oświaty (w szczególności Systemu Informacji Oświatowej SIO); 7) komunikatywność, samodzielność, dokładność i odpowiedzialność; 8) bardzo dobra znajomość pakietu biurowego Microsoft Office (Word, Excel); 9) umiejętność analitycznego myślenia oraz pracy z dużą liczbą dokumentów i danych; 10) umiejętność organizacji pracy własnej, ustalania priorytetów i terminowej realizacji zadań; 11) umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacjach wymagających zachowania krótkich terminów ustawowych.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 200 do 7 200 PLN

Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną