Specjalista/specjalistka w Zespole Uprawnień Zawodowych w Departamencie Gospodarki Nieruchomościami

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• obsługa klientów zewnętrznych – kontakt z kandydatami biorącymi udział w egzaminach

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Ministerstwa:

• Uczestniczy w prowadzeniu postępowań administracyjnych w sprawie nadawania uprawnień zawodowych w zakresie szacowania nieruchomości, w tym m.in.: przyjmuje wnioski kandydatów na rzeczoznawców majątkowych, przypisuje wnioski do właściwego postępowania kwalifikacyjnego i sprawdza ich kompletność oraz zwraca się do kandydatów o uzupełnienie niekompletnych wniosków na piśmie, opracowuje projektów decyzji, postanowień w postępowaniu administracyjnym, wyjaśnia wątpliwości związane z nadaniem lub odmową nadania uprawnień zawodowych.
• Prowadzi postępowania wyjaśniające, rozpatruje skargi i wnioski, wydaje zaświadczenia oraz przyjmuje interesantów i udziela informacji.
• Nadaje/ odbiera uprawnienia zawodowe w zakresie szacowania nieruchomości (w tym uczestniczy w procedurach egzaminacyjnych, przygotowuje świadectwa i duplikaty nadania uprawnień, zapewnia obsługę prac zespołów Państwowej Komisji Kwalifikacyjnej, sporządza raporty / zestawienia).
• Prowadzi centralny rejestr rzeczoznawców majątkowych.
• Uczestniczy w rozpatrywaniu skarg i wniosków kandydatów na rzeczoznawców majątkowych w toku postępowania kwalifikacyjnego o nadanie uprawnień zawodowych w zakresie szacowania nieruchomości.
• Bierze udział w przygotowywaniu i przeprowadzaniu postępowań o udzielenie zamówień publicznych w zakresie właściwości departamentu.
• Zapewnia obsługę prac Państwowej Komisji Kwalifikacyjnej.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w prowadzeniu postępowań administracyjnych, w obsłudze prawnej, w obszarze gospodarki nieruchomościami lub planowania przestrzennego lub w administracji publicznej
• Znajomość przepisów ustawy o gospodarce nieruchomościami w zakresie działalności zawodowej
• Znajomość przepisów rozporządzenia Ministra Infrastruktury i Rozwoju w sprawie nadawania uprawnień zawodowych w zakresie szacowania nieruchomości
• Znajomość rozporządzenia Ministra Infrastruktury i Rozwoju w sprawie opłaty za postępowanie kwalifikacyjne oraz wysokości wynagrodzenia członków Państwowej Komisji Kwalifikacyjnej
• Znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego
• Myślenie analityczne
• Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, rzetelność, komunikacja
• Wysoka kultura osobista
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe na jednym z kierunków: prawo, administracja, gospodarka przestrzenna lub pokrewne
• doświadczenia zawodowego

• dogodna lokalizacja w centrum Warszawy (w pobliżu znajdują się: przystanki autobusowe, stacja metra, stacja Veturilo, stacja PKP),
• możliwość pracy hybrydowej – do 3 dni pracy zdalnej w tygodniu, w przypadku stanowisk, na których rodzaj pracy lub jej organizacja nie wymaga stałej obecności w siedzibie pracodawcy,
• elastyczny czas pracy – możliwość rozpoczęcia pracy w godz. 7.00-10.00,
• możliwość ustalenia indywidualnego rozkładu czasu pracy,
• przyjazne miejsce pracy: pokój dla rodzica z dzieckiem, stojaki na rowery na terenie urzędu, szatnia dla rowerzystów z prysznicem, bufet w siedzibie urzędu, książkodzielnia,
• benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13tka), nagrody uznaniowe za wyniki i osiągnięcia, dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) - od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy, nagrody jubileuszowe,
• możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych, podwyższona kwota wpłaty od pracodawcy,
• atrakcyjny pakiet socjalny: dofinansowanie wypoczynku dla dzieci, dofinansowanie wypoczynku tzw. grusza, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach, dopłata do biletów na imprezy kulturalne, zakupu książek oraz zajęć sportowych, dofinansowanie zajęć sportowych – FitProfit oraz możliwość korzystania z systemu kafeteryjnego My Benefit,
• szkolenia: pakiet szkoleń adaptacyjnych dla nowych pracowników, gwarantowany program rozwoju zawodowego (m.in. szkolenia, dofinansowanie do nauki języków obcych i studiów podyplomowych), Indywidualny Program Rozwoju Zawodowego dla każdego pracownika,
• staż zagraniczny w Wydziale Ekonomiczno-Handlowym ministra właściwego do spraw gospodarki w Stałym Przedstawicielstwie RP przy UE w Brukseli, dla osób realizujących zadania związane ze współpraca z UE,
• system poleceń pracy w MRiT z nagrodami dla zgłaszających pracowników,
• możliwość wykupienia polisy na życie w preferencyjnej cenie,
• możliwość wykupienia legitymacji PKP uprawniającej do przejazdów kolejowych ze zniżką 50%.