Starszy referent/starsza referentka ds. postępowania celnego

• Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie
• Praca jednozmianowa wykonywana w porze dziennej
• Praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym
• Stanowisko pracy: typowe stanowisko biurowe wyposażone w komputer z monitorem oraz inne urządzenia biurowe
• Bieżący kontakt z klientem zewnętrznym i wewnętrznym
• Budynek wielokondygnacyjny, 4 piętra
• Posiada zaplecze socjalne
• Na parkingu przed budynkiem wyznaczono miejsce dla pojazdu osoby niepełnosprawnej, brak parkingu służbowego, parking miejski na ogólnych zasadach przy ulicy
• Budynek przystosowany dla potrzeb osób z lekką niepełnosprawnością (klatka pod nr 9, posiada windę i toaletę przystosowana dla osób niepełnosprawnych, brak możliwości przejścia dla osób niepełnosprawnych pomiędzy klatką 9 i 11)

• Prowadzi postępowania w II instancji i w trybach nadzwyczajnych w zakresie obejmowania towarów procedurą celną, elementów służących do naliczania należności celnych przywozowych i należności celnych wywozowych oraz innych środków przewidzianych w wymianie towarowej, zniszczenia, zrzeczenia na rzecz Skarbu Państwa, zwolnienia z należności celnych, opłat w sprawach celnych, zwrotów i umorzeń należności celnych, przewozów drogowych, spraw dotyczących podatku akcyzowego oraz podatku od towarów i usług związanych z obrotem towarowym z państwami trzecimi, a także kar pieniężnych, o których mowa w ustawie z dnia 9 marca 2017 r. o systemie monitorowania drogowego i kolejowego przewozu towarów w celu wydania rozstrzygnięcia – w celu rozpoznania sprawy i wydania stosownego rozstrzygnięcia;
• Przygotowuje projekty odpowiedzi na skargi do wojewódzkiego sądu administracyjnego oraz odpowiedzi na pisma procesowe, opracowywanie wniosków o wniesienie skarg kasacyjnych – w celu wykazania prawidłowości stanowiska organu, a w konsekwencji ostania się rozstrzygnięcia organu w obrocie prawnym;
• Koordynuje i nadzoruje nad prawidłowością stosowania przez podległe urzędy regulacji prawnych z zakresu obejmowania towarów procedurą celną, zniszczenia, zrzeczenia na rzecz Skarbu Państwa, zwolnienia z należności celnych, opłat w sprawach celnych, przewozów drogowych, klasyfikacji taryfowej i pochodzenia towarów, wartości celnej, podatku akcyzowego oraz podatku od towarów i usług związanych z obrotem towarowym z państwami trzecimi, kar pieniężnych, o których mowa w ustawie z dnia 9 marca 2017 r. o systemie monitorowania drogowego i kolejowego przewozu towarów – w celu zapewnienia prawidłowości i jednolitości w zakresie stosowania prawa w podległych jednostkach;
• Prowadzi szkolenia/narady tematyczne/panele dyskusyjne w zakresie tematyki należącej do właściwości komórki w celu podniesienia jakości wydawanych rozstrzygnięć oraz rozwiązywania problemów interpretacyjnych.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego (powyżej 0,5 roku w pracy biurowej)
• Umiejętność obsługi aplikacji biurowych
• Umiejętność redagowania pism
• Podstawowa znajomość unijnych i krajowych przepisów prawa celnego oraz przepisów prawa podatkowego
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe (prawnicze, administracyjne, ekonomiczne)
• doświadczenia zawodowego (do 0,5 roku w administracji publicznej)
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

· Wynagrodzenie zasadnicze brutto w kwocie 6805,59 zł (przy mnożniku kwoty bazowej 2.394) oraz dodatek za udokumentowany staż pracy powyżej 5 lat (od 5 do 20% wynagrodzenia)

· Zatrudnienie na umowę o pracę (bez okresu próbnego), pierwsza umowa na 12 miesięcy, kolejna na czas nieokreślony

· „Trzynaste” wynagrodzenie

· Nagrody jubileuszowe

· Pakiet socjalny (dofinansowanie do wypoczynku pracownika i jego dzieci, karty sportowe, niskooprocentowane pożyczki)

· Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej

· Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze

· Możliwość wykupienia ubezpieczenia grupowego