Kierownicze stanowisko urzędnicze: kierownik/kierowniczka ds. technicznych

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), techniczne

Inne wymagania: 1. niezbędne:
a) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych; o stanowisko mogą ubiegać się również obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (art. 6 ust. 3 pkt 2 w związku z art. 6 ust. 4 ustawy o pracownikach samorządowych),
d) nieposzlakowana opinia (art. 6 ust. 3 pkt 3 w związku z art. 6 ust. 4 ustawy o pracownikach samorządowych),
e) znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków kierownika/kierowniczki do spraw technicznych; osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego jest obowiązana wykazać znajomość języka polskiego dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej (art. 11 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych),
f) co najmniej 3-letni staż pracy albo wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku (art. 6 ust. 4 pkt 1 ustawy o pracownikach samorządowych),
g) wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce (art. 6 ust. 4 pkt 2 ustawy o pracownikach samorządowych), o profilu technicznym związanym z powierzonymi do realizacji zadaniami,
h) posiadanie prawa jazdy kat. B.,
i) umiejętność czytania dokumentacji technicznej w zakresie sieci i przyłączy wod-kan,
j) bardzo dobra umiejętność obsługi komputera i pakietów biurowych.

2. pożądane:
a) doświadczenie w branży wodociągowo-kanalizacyjnej,
b) znajomość technologii produkcji wody oraz technologii oczyszczania ścieków w oczyszczalni mechaniczno biologicznej,
c) znajomość zagadnień z zakresu ustaw:
- o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków, a także rozporządzenia w sprawie jakości wody przeznaczonej do spożycia przez ludzi,
- o samorządzie gminnym i o pracownikach samorządowych, prawa pracy oraz przepisów bhp, prawa o ochronie środowiska, prawa wodnego,
d) umiejętność czytania map geodezyjnych oraz znajomość topografii gminy Dobrzany,
e) umiejętności organizacyjno menedżerskie, takie jak: planowanie, organizowanie i nadzorowanie pracy oraz kierowanie zespołem,
f) umiejętność analizy przyczyn i przewidywania skutków działań,
g) samodzielność, sumienność, dokładność i skrupulatność w wykonywaniu obowiązków.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 7 000 do 9 000 PLN

Opis wynagrodzenia: zl brutto + dodatek za wieloletnią pracę: od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego (w zależności od udokumentowanego
stażu pracy); dodatek funkcyjny; dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach określonych w ustawie z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną