Pracownik socjalny k/m

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: praca socjalna

Inne wymagania: niezbędne: obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia,
Wykształcenie: posiada wykształcenie zgodnie z art. 116 i art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. pomocy społecznej (Dz. U. 2026 r., poz. 639 z późn. zm.) oraz Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 stycznia 2008 r. w sprawie specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego realizowanej w szkołach wyższych (Dz. U. z 2008 r. Nr 27, poz. 158) i spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych
warunków:
- posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
- ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;
- do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie;
- ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie.
dodatkowe: znajomość przepisów prawa, w tym w szczególności: ustawy o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, znajomość topografii Gminy Nowa Ruda, prawo jazdy kat. B, znajomość obsługi komputera, preferowane doświadczenie w zawodzie pracownika socjalnego umiejętność pracy w zespole, obowiązkowość, odpowiedzialność, kreatywność, łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, systematyczność, inicjatywa w wykonywaniu powierzonych obowiązków, umiejętność samodzielnego organizowania pracy

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 090 do 6 000 PLN

Opis wynagrodzenia: W ramach stosunku pracy zatrudniony pracownik dodatkowo otrzymywać będzie:
- dodatek do wynagrodzenia na podstawie art. 121 ust. 3a ustawy o pomocy społecznej (Dz. U. 2026 r., poz. 639 z późn. zm.);
- dodatek motywacyjny na podstawie uchwały NR 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024 2027;
- dodatek za wieloletnią pracę zgodnie z art. 38 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135) i § 7 rozporządzenia Rady Ministrów
z dnia 25 października 2021 roku w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2024 r. roku poz. 1638 z późn. zm.);
- nagroda jubileuszowa zgodnie z art. 38 ust. 2 pkt 2 i ust. 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2024 r. poz. 1135) i § 8 rozporządzenia Rady Ministrów
z dnia 25 października 2021 roku w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.);
- dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z obowiązującymi przepisami;
- świadczenia z ZFŚS;
- finansowe nagrody uznaniowe uzależnione od wyników w pracy;
zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy
Społecznej w Nowej Rudzie

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną