Referent/referentka w Pierwszym Dziale Czynności Analitycznych i Sprawdzających w Urzędzie Skarbowy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

• praca w siedzibie jednostki na stanowisku administracyjno-biurowym z przewagą wysiłku umysłowego, związana z permanentną obsługą klienta,
• praca przeważnie siedząca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,
• narzędzia pracy - sprzęt biurowy (np. komputer, urządzenie wielofunkcyjne, niszczarka, itp.)

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy

• stanowisko pracy oświetlone światłem naturalnym i sztucznym,
• siedziba urzędu mieści się w budynku dwupiętrowym,
• stanowisko pracy zlokalizowane na I piętrze budynku,
• przed wejściem do budynku znajdują się schody, wejście z poziomu parteru dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich zapewnione jest jedynie na Salę Obsługę Klienta,
• w budynku, na każdej kondygnacji występują bariery architektoniczne tj. schody, stopnie i progi,
• budynek nie jest wyposażony w windę, co uniemożliwia osobom o ograniczonej sprawności ruchowej dostęp do wyższych, niż parterowa kondygnacji,
• na parterze budynku - przy Sali Obsługi Klienta - znajduje się pomieszczenie
• higieniczno-sanitarne przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością,
• budynek wyposażony w podjazd dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich,
• budynek nie jest wyposażony w windę, co uniemożliwia osobom o ograniczonej sprawności ruchowej dostęp do wyższych, niż parterowa kondygnacji budynku,
• na parterze budynku znajduje się pomieszczenie higieniczno-sanitarne przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością.

• Prowadzi czynności sprawdzające w zakresie podatku od towarów i usług w celu sprawdzenia terminowości składania deklaracji oraz stwierdzenia formalnej poprawności deklaracji i innych dokumentów.
• Prowadzi czynności sprawdzające w zakresie ujawnionych niezgodności w złożonych plikach JPK_VAT na podstawie otrzymanych raportów lub pism z innych organów podatkowych.
• Zajmuje się typowaniem podmiotów do kontroli podatkowej oraz wnioskuje o ujęcie wytypowanych podmiotów w planach kontroli.
• Sporządza zawiadomienia o podejrzeniu popełnienia przestępstwa lub wykroczenia skarbowego lub odstąpień od ww. zawiadomień.
• Współpracuje z innymi komórkami, jednostkami organizacyjnymi KAS i innymi organami.
• Sporządza informacje, analizy i sprawozdania w zakresie realizowanych zadań.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Znajomość przepisów podatkowych i Ordynacji podatkowej.
• Grzeczność i uprzejmość
• Otwarty stosunek do klienta oraz umiejętność przekazywania informacji w sposób jasny, precyzyjny i zwięzły
• Umiejętność pracy w zespole, współpracy z innymi pracownikami dzielenia się wiedzą oraz informacjami
• Biegła obsługa komputera.
• Obsługa: MS Office: Word oraz Excel.
• Brak współpracy z organami bezpieczeństwa państwa wymienionymi w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.)
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe preferowane wyższe informatyczne.
• co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego pracy w administracji lub pracy biurowej
• Umiejętność obsługi aplikacji i systemów informatycznych MF i IAS obsługiwanych na stanowisku pracy.

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną

• Stabilne zatrudnienie,
• Możliwość wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”) zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
• Wypłaty z funduszu nagród – uzależnione od wyników pracy,
• Nagrody jubileuszowe,
• Pakiet socjalny (dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych, dopłata do biletów na imprezy kulturalne, niskooprocentowane pożyczki),
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze,
• Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.