Młodszy/a specjalista/tka ds. konserwacji prewencyjnej

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B

Inne wymagania: Wykształcenie wyższe związane z działalnością podstawową muzeów, w szczególności:
konserwacja i restauracja dzieł sztuki, technologia drewna, archeologia, muzealnictwo,
kulturoznawstwo, konserwatorstwo lub kierunki pokrewne, uzupełnione studiami/kursami
konserwatorskimi lub doświadczeniem w zakresie profilaktyki konserwatorskiej albo
konserwacji zabytków.
Znajomość zasad profilaktyki konserwatorskiej oraz procesów niszczenia obiektów
zabytkowych.
Znajomość obsługi urządzeń stosowanych w profilaktyce konserwatorskiej, m.in. nawilżaczy,
osuszaczy, klimatyzatorów i systemów monitorowania mikroklimatu.
Umiejętność podstawowej analizy danych klimatycznych i przygotowywania raportów.
Umiejętność samodzielnego opracowywania opinii o stanie zachowania obiektów
zabytkowych.
Znajomość ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami oraz ustawy o muzeach.
Dodatkowym atutem będą:
studia podyplomowe z zakresu chemii konserwatorskiej, konserwacji i badań obiektów
zabytkowych, konserwacji prewencyjnej lub muzealnictwa;
kursy, szkolenia lub staże z zakresu konserwacji prewencyjnej, potwierdzone dokumentem;
doświadczenie w pracy z ruchomymi obiektami zabytkowymi, np. przy organizacji wystaw czy
oczyszczaniu zabytków.
Pozostałe wymagania:
biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie;
dobra znajomość MS Office;


umiejętność pracy w zespole i strukturze hierarchicznej;
samodzielność i dobra organizacja pracy;
punktualność, komunikatywność, dokładność, staranność i dyspozycyjność;
zaangażowanie, inicjatywa i orientacja na rezultaty;
gotowość do podnoszenia kwalifikacji i samodzielnego zdobywania wiedzy;
dbałość o dobrą atmosferę w zespole i wysoka kultura osobista.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 425 do 7 225 PLN

Opis wynagrodzenia: + dodatek za wysługę lat oraz inne składniki wynagrodzenia zgodnie z obowiązującym Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną