Samodzielny specjalista ds. bezpieczeństwa pożarowego i bhp (ogłoszenie nr 23672) k/m

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Zawody: Specjalista bezpieczeństwa i higieny pracy (wymagany staż - lata: 5)

Uprawnienia: dobra organizacja pracy,umiejętność pracy w zespole,umiejętność pracy pod presją czasu

Inne wymagania: Wymogi konieczne:
- wykształcenie: wyższe na kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo wyższe i studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
- staż pracy: co najmniej 5 lat w obszarze służby bhp
- kompetencje, wiedza, umiejętności, uprawnienia:
- aktualne szkolenia dla inspektorów ochrony ppoż. lub kwalifikacje do wykonywania zawodu technik pożarnictwa, lub inżynier pożarnictwa/inżynier bezpieczeństwa pożarowego,
- aktualne szkolenie okresowe w dziedzinie bhp dla pracowników służby bhp,
- wiedza z zakresu: ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, przepisów bhp, ochrony przeciwpożarowej, ubezpieczeń społecznych, prawa budowlanego,
- komunikatywność,
- umiejętność analitycznego myślenia,
- umiejętność pracy w zespole,
- dobra organizacja pracy,
- dokładność i rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań,
- umiejętność pracy pod presją czasu.

Wymogi pożądane:
- doświadczenie zawodowe: co najmniej 2 lata w administracji (jednostki sektora finansów publicznych)
- kompetencje, wiedza, umiejętności, uprawnienia:
- znajomość problematyki środowiska osób niepełnosprawnych,
- umiejętności: prowadzenia szkoleń, czytania dokumentacji technicznej,
- prawo jazdy kat. B.

Oferta powinna zawierać następujące dokumenty:
1. kwestionariusz aplikacyjny, zawierający oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów niniejszego naboru oraz oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych:
2. kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymogów koniecznych określonych w niniejszym ogłoszeniu,
3. kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymogów pożądanych określonych w niniejszym ogłoszeniu mile widziane.
Kwestionariusz aplikacyjny oraz wszystkie oświadczenia składane w formie papierowej muszą być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem.
W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.
Dokumenty potwierdzające spełnienie wymogów ogłoszenia powinny być składane w kopiach.

Oferty można składać:
1. elektronicznie:
2. Za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres e-mail: rekrutacje@pfron.org.pl z tytułem "Ogłoszenie o naborze nr 23672".
3. za pośrednictwem poczty na adres Biura PFRON: al. Jana Pawła II 13, 00-828 Warszawa.
4. bezpośrednio do kancelarii Biura PFRON od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-16:00.
Oferta składana w formie papierowej powinna zawierać oznaczenie: "Ogłoszenie o naborze nr 23672".

Całe ogłoszenie, wymogi konieczne oraz wymagane dokumenty pod linkiem:

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 7 400 PLN

Opis wynagrodzenia: Dodatkowe świadczenia i nagrody (zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników PFRON)
- świadczenia okolicznościowe - co najmniej raz w roku, w łącznej kwocie nie niższej niż 150% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego 31 grudnia roku poprzedniego,
- nagrody uznaniowe - do 300% wynagrodzenia zasadniczego w danym roku kalendarzowym,
- premia roczna - do 100% wynagrodzenia zasadniczego,
- nagrody za wieloletnią pracę - co 5 lat, począwszy od 10. roku zatrudnienia w Funduszu.

Benefity i warunki pracy
- możliwość rozwoju zawodowego,
- możliwość dofinansowania do wybranych form edukacji własnej,
- doskonałą lokalizację miejsca pracy - szybki i łatwy dojazd,
- pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe, możliwość dofinansowania karty sportowej, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach),
- wsparcie opiekuna podczas procesu adaptacji, umożliwiające sprawne włączenie się w strukturę organizacyjną oraz efektywne realizowanie powierzonych zadań,
możliwość świadczenia pracy w modelu hybrydowym (połączenie pracy zdalnej z pracą stacjonarną).

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną