Podinspektor ds. obsługi informatycznej, promocji gminy oraz kultury (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne:
1) obywatelstwo polskie, obywatelstwo jednego z państw Unii Europejskiej lub też innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
2) w przypadku cudzoziemca - znajomość języka polskiego poświadczona na zasadach określonych w art. 5 ust 2 i 3 ustawie z dnia 21 listopada 2008r. o służbie cywilnej (Dz.U. z 2026 r. poz 590);
3) nieposzlakowana opinia;
4) wykształcenie wyższe,
5) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
7) stan zdrowia umożliwiający zatrudnienie na w/w stanowisku (brak przeciwwskazań zdrowotnych);
8) umiejętność obsługi komputera w zakresie edytora tekstów (MS Office);
9) znajomość ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o ochronie danych osobowych, o dostępie do informacji publicznej, o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych, o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami, o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej o bibliotekach, Prawo zamówień publicznych, Kodeks postępowania administracyjnego oraz rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;
10) znajomość rozporządzenia w sprawie Krajowych Ram Operacyjności, minimalnych wymagań dla rejestrów publicznych i wymiany informacji w postaci elektronicznej oraz minimalnych wymagań dla systemów teleinformatycznych;
11) znajomość standardów i norm związanych z bezpieczeństwem informacji, cyberbezpieczeństwem, ochroną systemów informatycznych oraz ochroną zasobów sieci teleinformatycznej;
12) zdolność do szybkiego diagnozowania i rozwiązywania problemów technicznych;

dodatkowe:
1) doświadczenie w pracy w samorządzie, znajomość zasad funkcjonowania samorządu;
2) umiejętność stosowania przepisów prawa;
3) umiejętność planowania i organizacji pracy na zajmowanym stanowisku;
4) umiejętność pracy indywidualnej i w zespole;
5) obowiązkowość, sumienność, bezstronność, rzetelność, dokładność, komunikatywność;
6) posiadanie możliwości korzystania z samochodu prywatnego w celach służbowych.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 8 100 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną