Inspektor/inspektorka ds. obsługi systemów informatycznych i obsługi kancelaryjno-biurowej

Praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym. Oświetlenie naturalne i sztuczne, wymuszona pozycja ciała – siedząca. Stanowisko pracy wyposażone w telefon, drukarkę, komputer oraz monitor ekranowy – czas pracy przy monitorze powyżej połowy dobowego czasu pracy.

Stanowisko pracy w Wydziału Techniki Operacyjnej usytuowane jest na V piętrze budynku nr 3 KWP w Radomiu, który jest częściowo dostosowany dla osób z niepełnosprawnościami. W pokoju kilkuosobowym, wyposażonym w meble biurowe, sprzęt komputerowy oraz inne urządzenia biurowe. Praca wymaga przemieszczania sie wewnątrz budynku pomiędzy pokojami i piętrami.

W budynku znajdują się windy (bez informacji głosowej). Pomieszczenie sanitarne przystosowane dla osób z niepełnosprawnościami znajduje się na parterze (przy wejściu głównym, obok wind). Wejście do kompleksu budynków KWP w Radomiu mieszczących się przy ul. 11-go Listopada 37/59 jest dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami: ruchoma platforma do transportu wózków, brak progów utrudniających poruszanie się osobom z niepełnosprawnościami ruchowymi, odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych.

• Prowadzi bieżącą eksploatację i dokonuje sprawdzeń w Systemie Meldunku Informacyjnego (Centralna Baza Informacji z Ustaleń).
• Wprowadza informacje do Centralnej Bazy Informacji z Ustaleń zawarte we wnioskach na obserwację, w komunikatach oraz notatkach służbowych.
• Zapewnia obsługę kancelaryjno-biurową wydziału.
• Prowadzi dokumentację kancelaryjną, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami i procedurami, w tym m.in. dzienniki korespondencyjne i podawcze, rejestr urlopów i zwolnień lekarskich, rejestr pieczęci i stempli, listy obecności i inną pomocniczą dokumentację.
• Przyjmuje, ewidencjonuje i rozdziela korespondencję dla poszczególnych pracowników wydziału, na zasadach określonych przez Naczelnika Wydziału oraz wysyła korespondencję i przesyłki.
• Zaopatruje wydział w niezbędne materiały biurowe.
• Archiwizuje i przekazuje akta spraw wydziału do archiwum oraz dokonuje brakowania dokumentacji.
• Prowadzi i aktualizuje zbiory aktów prawnych.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji publicznej lub pracy biurowej.
• Poświadczenie bezpieczeństwa do informacji niejawnych o klauzuli ŚCIŚLE TAJNE lub pisemna zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,
• Umiejętność obsługi komputera w zakresie programu OpenOffice, Windows oraz urządzeń biurowych
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe
• doświadczenia zawodowego
• Umiejętność pracy w zespole, samodzielność, komunikatywność, dyspozycyjność.

• Stołówka pracownicza
• Miejsce do ćwiczeń lub zajęcia sportowo-rekreacyjne w miejscu pracy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Możliwość rozpoczynania i kończenia pracy w przedziale czasowym zamiast stałych godzin pracy. Np. rozpoczęcie pracy między 7.00 a 9.00 i skończenie jej po 8h
• Do kwoty brutto wynagrodzenia zasadniczego przysługuje dodatek z tytułu wysługi lat (5% miesięcznego wynagrodzenia za ponad 5 lat pracy, wzrastający o 1% za każdy rok pracy do maksymalnego poziomu 20%)
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw.trzynastka)
• Dodatek zadaniowy
• Nagrody jubileuszowe
• Odprawa emerytalna/rentowa
• Dofinansowanie do działalności kulturalno-oświatowej
• Refundacja do zakupu okularów/szkieł korekcyjnych