Oferta konkursowa - pracownik socjalny (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne, Prawo kat. B

Inne wymagania: I. Wymaganie niezbędne:
1.
posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy o pomocy społecznej;
2.
znajomość i umiejętność stosowania następujących aktów prawnych :
a)
ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej;
b)
ustawy z dnia z dnia 14 czerwca 1960 r. - kodeks postępowania administracyjnego;
c)
ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;
d)
ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie;
e)
ustawy z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji,
f)
inne ustawy i rozporządzenia aktualnie obowiązujące w pomocy społecznej.
3.
obywatelstwo polskie;
4.
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
5.
brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6.
nieposzlakowana opinia;
7.
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego.
II. dodatkowe:
1. umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem;
2. obowiązkowość, rzetelność, punktualność, odpowiedzialność;
3. umiejętność dobrego radzenia sobie w sytuacjach z trudnym klientem;
4. mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego;
5. dobra znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych;
6. znajomość obsługi programu Helios.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 200 PLN

Opis wynagrodzenia: Proponowane wynagrodzenie: wynagrodzenie zasadnicze 5200,00 zł brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę, zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r., w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych; Dodatek motywacyjny 1000 zł z programu rządowego Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej na lata 2024-2027, Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13 na warunkach określonych w ustawie, Ekwiwalent za odzież.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną