Od podinspektora do inspektora ds. kancelaryjnych na zastępstwo - oferta pracy nr 3/2026 (k/m)

wygasa za 12 dni (do )
  • Gdańsk, pomorskie

Umowa na zastępstwo

Pełny etat

Podobne oferty pracy

Zakres obowiązków

Umowa o pracę w zastępstwie

Wymagania

  • Inne wymagania: wykształcenie: minimum średnie ogólne i minimum 3 lata stażu pracy lub wykształcenie wyższe i minimum 1 rok stażu pracy (mile widziane wykształcenie wyższe z zakresu administracji), obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, nieposzlakowana opinia, brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, bezwarunkowa znajomość i umiejętność korzystania z przepisów prawa związanego z wykonywanym stanowiskiem pracy, m.in.: wiedza specjalistyczna w zakresie prawa administracyjnego, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (z późniejszymi zmianami); samodzielność, umiejętności komunikacyjne, umiejętność pracy w zespole, zaangażowanie w pracę, rzetelność, odpowiedzialność i kreatywność. Mile widziane: posiadanie doświadczenia w pracy w jednostce samorządu terytorialnego na stanowiskach związanych z prowadzeniem sekretariatu lub kancelarii, wiedza z zakresu zasad funkcjonowania administracji publicznej, w szczególności samorządu terytorialnego, wysoki poziom kultury osobistej, sumienność, dyskrecja, umiejętność organizacji pracy własnej, dokładność, terminowość, umiejętność prowadzenia rozmów w stresowych sytuacjach, umiejętność łagodzenia konfliktów.
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 4 840 do 6 430 PLN
  • Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie ustalane indywidualnie, uzależnione będzie od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia. Pracodawca oferuje: dodatek motywacyjny: 1000,00 zł brutto/miesięcznie + dodatkowe wynagrodzenie roczne, po spełnieniu określonych wymagań możliwe jest uzyskanie: miesięcznego dodatku stażowego (% od wynagrodzenia zasadniczego w zależności od stażu pracy) + miesięcznej premii motywacyjnej (% od wynagrodzenia zasadniczego - o charakterze uznaniowym) + nagrody rocznej oraz prawa do świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Podobne oferty pracy

CBOP
Dodana
Wygasa (za 12 dni)

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy

Polecani pracodawcy