Starszy referent/starsza referentka ds. estetyki miasta - 1 etat w dziale użytkowania przestrzeni pu

Inne wymagania: doświadczenie związane z obsługą klienta, bardzo dobra znajomość zasobów przestrzeni miejskiej Gdańska, znajomość przepisów krajowych i lokalnych: Ustawa o drogach publicznych, Ustawa o samorządzie gminnym, Zarządzenie Prezydenta Miasta Gdańska z dnia 3 marca 2020 r. w sprawie określania zasad funkcjonowania oraz udostępniania lokalizacji do prowadzenia punktów gastronomicznych oraz handlowych na terenie Miasta Gdańska, tzw. Uchwała Krajobrazowa Gdańska, terminowość i sumienność w wykonywaniu zadań, zaangażowanie w zakresie identyfikowania i rozwiązywania problemów występujących w przestrzeni publicznej, umiejętność prawidłowego redagowania dokumentów i pism, umiejętność działania pod presją czasu, umiejętność prowadzenia spotkań i negocjacji, umiejętność pracy w zespole, kreatywność i nastawienie na innowacje, umiejętność myślenia strategicznego, pewność siebie, decyzyjność, otwartość i umiejętność współpracy, zmysł estetyczny i techniczny, dobra organizacja pracy, pryncypialność w egzekwowaniu obowiązujących zasad, obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia. Mile widziane: doświadczenie zawodowe w administracji publicznej.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 670 do 8 400 PLN

Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie w przedziale 6.670,00 zł 8.400,00 zł brutto w skład którego wchodzi: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, premia regulaminowa w wysokości 15%, premia motywacyjna (zgodnie z regulaminem wynagradzania i premiowania pracowników GZDiZ). Pracodawca oferuje: dołączenie do zespołu opartego na trwałych wartościach i wieloletnim doświadczeniu w realizacji zadań publicznych, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, umowa o pracę na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, z możliwością jej przedłużenia, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej), nagrody jubileuszowe zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych, dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do okularów korygujących wzrok, dofinansowanie do karty sportowej, praca w systemie ruchomym rozpoczęcie pracy między 06:00 a 08:00.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną