Specjalista/specjalistka ds. probabilistycznych analiz bezpieczeństwa

Praca administracyjno-biurowa polegająca m.in. na opracowywaniu dokumentów, obsłudze urządzeń biurowych. Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin, oświetlenie naturalne i sztuczne.

Realizacja zadań związana z:

• krajowymi lub zagranicznymi wyjazdami służbowymi

Wejście do budynku „A i „D jest przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością. Węzeł sanitarny, szerokość drzwi i ciągi komunikacyjne, platformy podjazdowe na schodach oraz windy przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością, mogą pojawić się trudności lub możliwa pomoc osób trzecich dla osób z niepełnosprawnością narządu ruchu.

W budynkach nie występują szkodliwe czy niebezpieczne warunki pracy.

• prowadzi ocenę techniczną dokumentacji dotyczącej bezpieczeństwa obiektów jądrowych, w szczególności w zakresie funkcjonowania systemów bezpieczeństwa obiektów jądrowych oraz probabilistycznych analiz bezpieczeństwa
• przegotowuje, modyfikuje i stosuje modele obliczeniowe, przeznaczone do przeprowadzania ocen sprawdzających i symulacji w ramach probabilistycznych analiz bezpieczeństwa obiektów jądrowych
• weryfikuje modele obliczeniowe, przeznaczone do przeprowadzania probabilistycznych analiz bezpieczeństwa oraz danych wejściowych do tych modeli, a także wniosków wyciągniętych z przeprowadzonych analiz przy wykorzystaniu tych modeli obliczeniowych
• analizuje rozwiązania organizacyjno-techniczne stosowane w działalności polegającej na budowie, rozruchu, eksploatacji lub likwidacji obiektów jądrowych, a także w zakresie projektu obiektu jądrowego
• wspiera działania Departamentu w zakresie nadzoru nad bezpieczeństwem jądrowym, w tym m.in. w przygotowaniu projektów zaleceń organizacyjno-technicznych, weryfikacji dokumentacji składanej w ramach wniosków o nadanie autoryzacji Prezesa PAA, wytycznych oceny dozorowej
• podnosi wiedzę z zakresu bezpieczeństwa jądrowego, funkcjonowania obiektów jądrowych, systemu wydawania zezwoleń dla obiektów jądrowych, metodologii oceny dozorowej oraz przepisów krajowych i międzynarodowych w zakresie bezpieczeństwa jądrowego

• wykształcenie: wyższe z zakresu energetyki, energetyki jądrowej, mechaniki i budowy maszyn, automatyki i robotyki, lotnictwa i kosmonautyki, inżynierii procesowej
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w zakresie analiz bezpieczeństwa lub oceny ryzyka i niezawodności instalacji przemysłowych lub innych systemów
• Szczególne uprawnienia: poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „tajne” lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Znajomość zagadnień związanych z probabilistycznymi analizami bezpieczeństwa lub oceny ryzyka i niezawodności
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Umiejętność skutecznej komunikacji
• Umiejętność pracy w zespole
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego
• Wiedza w zakresie funkcjonowania elektrowni jądrowych
• Znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem jądrowym

• Ruchomy czas pracy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Pracę w dogodnej lokalizacji, w nowoczesnej przestrzeni biurowej
• Dopłaty do żłobka, przedszkola i klubu dziecięcego
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez bogatą ofertę szkoleń, dofinansowanie do kursów językowych
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastkę”), nagrody jubileuszowe