Oferta konkursowa - dyrektor/dyrektorka domu dziecka w turawie (m/k)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: Biegła znajomość pakietu Office , biegła obsługa komputera i obsługa internetu, doświadczenie w pracy w zespole

Inne wymagania: niezbędne:
1. Wykształcenie: wyższe tytuł zawodowy magistra lub tytuł równorzędny:
a) na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, nauki o
rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę
socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albo
b) na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie
psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji.
2. Co najmniej 3-letni staż pracy w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi lub rodziną
albo udokumentowane doświadczenie pracy z dziećmi lub rodziną.
3. Osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie
jest jej zawieszona ani ograniczona.
4. Wypełnianie obowiązku alimentacyjnego w przypadku, gdy taki obowiązek
w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego.
5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne
przestępstwo skarbowe.
6. Brak figurowania w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym
z dostępem ograniczonym.
7. Zdolność do kierowania placówką opiekuńczo-wychowawczą, potwierdzona
zaświadczeniem lekarskim o braku przeciwwskazań do pełnienia tej funkcji.
8. Obywatelstwo polskie.
9. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
10. Nieposzlakowana opinia.
II. dodatkowe:
1. Znajomość przepisów niezbędnych do wykonywania zadań, tj. ustaw:
1) ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej
oraz aktów wykonawczych wydanych na jej podstawie,
2) ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej oraz aktów wykonawczych
wydanych na jej podstawie,
3) ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. - Kodeks rodzinny i opiekuńczy,
4) ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej,
5) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego oraz
aktów wykonawczych wydanych na jego podstawie,
6) ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym.
7) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,
8) Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy
9) Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
10) innych przepisów prawa regulujących działalność jednostek wspierania rodziny i
systemu pieczy zastępczej, jednostek organizacyjnych pomocy społecznej oraz
samorządowych jednostek budżetowych,
11) Statutu oraz Regulaminu Organizacyjnego Domu Dziecka w Turawie
Umiejętności:
1) obsługa komputera, w tym pakietu Microsoft Office oraz narzędzi internetowych,
2) empatia i wrażliwość,
3) logiczne myślenie i wyciąganie wniosków,
4) odporność na stres,
5) właściwa organizacja czasu pracy,
6) hierarchizacja spraw i problemów do załatwienia,
7) umiejętność pracy pod presją czasu lub otoczenia,
8) umiejętność pracy w zespole.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 600 PLN

Opis wynagrodzenia: Proponowane wynagrodzenie brutto stosowne do zajmowanego stanowiska oraz
posiadanych kwalifikacji zawodowych i stażu pracy, składające się z:
a) wynagrodzenia zasadniczego w kwocie: od 6 600 zł do 7 600 zł,
b) dodatku za wieloletnią pracę przysługującego po 5 latach pracy w wysokości
wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (dodatek ten
wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego
wynagrodzenia zasadniczego),
c) dodatku funkcyjnego,
d) nagrody jubileuszowej, jednorazowej odprawy w związku z przejściem na
emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy oraz dodatkowego
wynagrodzenia rocznego,
e) wynagrodzenie ustalane jest zgodnie z Zarządzeniem Nr 120.17.2024
Starosty Opolskiego z dnia 29 lutego 2024 r. w sprawie ustalenia
maksymalnego wynagrodzenia kierowników i zastępców kierowników
jednostek organizacyjnych Powiatu Opolskiego;
Dostęp do Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) m.in.
dofinansowanie do wypoczynku i zapomogi.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną