Dyrektor/dyrektorka centrum obsługi placówek opiekuńczo-wychowawczych w wisełce

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: 1. niezbędne:
1)obywatelstwo polskie lub spełnienie wymagań określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) posiadanie nieposzlakowanej opinii,
4) posiadanie tytułu zawodowego magistra lub tytułu równorzędnego:
a) na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albo
b) na dowolnym kierunku, uzupełnionym studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji;
5) posiadanie co najmniej 3-letniego stażu pracy w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi lub rodziną albo udokumentowane doświadczenie pracy z dziećmi lub rodziną na podstawie art. 97 ust. 3 pkt 2) ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
6) kandydat/kandydatka nie jest i nie był/nie była pozbawiona/pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jemu/jej zawieszona ani ograniczona,
7) kandydat/kandydatka wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niego/ do niej wynika z tytułu egzekucyjnego,
8) kandydat/kandydatka nie był/nie była skazany/skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9) kandydat/kandydatka nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
10) kandydat/kandydatka jest zdolny/jest zdolna do kierowania placówką opiekuńczo-wychowawczą, co zostało potwierdzone zaświadczeniem lekarskim o braku przeciwwskazań do pełnienia tej funkcji,
11) kandydat/kandydatka nie posiada zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi lub orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
12) przedstawienie przez kandydata/kandydatkę koncepcji funkcjonowania Centrum Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Wisełce.
2. dodatkowe:
1) umiejętność obiektywnego podejmowania decyzji, organizowania pracy własnej i podległych pracowników placówki,
2) umiejętność stosowania przepisów niezbędnych do właściwego wykonywania obowiązków,
3) doświadczenie w pozyskiwaniu środków zewnętrznych i realizacji projektów dofinansowanych z funduszy zewnętrznych (krajowych, UE),
4) doświadczenie w zarządzaniu i administrowaniu instytucjami sektora finansów publicznych,
5) umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi oraz rozwiązywania konfliktów interpersonalnych,
6) znajomość zagadnień dotyczących współpracy z organizacjami pozarządowymi,
7) umiejętność samodzielnego organizowania pracy i terminowego wykonywania zadań,
8) odporność na stres, dyspozycyjność, sumienność, komunikatywność, kreatywność w podejmowaniu decyzji,
9) znajomość przepisów prawa w zakresie realizowanych działań,
w szczególności:
- pomocy społecznej,
- o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
- o samorządzie powiatowym,
- o finansach publicznych,
- kodeksu postępowania administracyjnego,
- o pracownikach samorządowych,
- kodeksu pracy,
- o ochronie zdrowia psychicznego,
- kodeksu rodzinnego i opiekuńczego,
- prawo zamówień publicznych,
- o ochronie danych osobowych,
- o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie.

Więcej informacji na stronie:

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 7 760 do 10 500 PLN

Opis wynagrodzenia: Na podstawie przepisów Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Zarządzenia Nr Or.120.100.2023.AM Starosty Kamieńskiego z dnia 5 lipca 2023 r. w sprawie ustalenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia Dyrektorów samorządowych jednostek organizacyjnych Powiatu Kamieńskiego:
1) Wynagrodzenie zasadnicze wg XVIII kategorii zaszeregowania w przedziale
od 7.760 zł brutto do 10.500 zł brutto,
2) Dodatek stażowy w zależności od posiadanego stażu pracy w przedziale od 5% do 20%.
3) Dodatek funkcyjny w przedziale od 1.200 zł brutto do 2.000 zł brutto.
4) Dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz nagroda jubileuszowa, jednorazowa odprawa emerytalna w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy na zasadach określonych w odrębnych przepisach prawa.

Główne miejsce wykonywania pracy: Budynek COPOW w Wisełce, ul. Leśna 4, 72-513 Wisełka.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną