Specjalisty ds. kadr (k,m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: związane ze stanowiskiem pracy niezbędne (formalne):
posiada obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym;
posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych;
brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
posiada wykształcenie wyższe ekonomiczne, prawnicze, administracyjne i co najmniej 2-letni staż pracy na podobnym stanowisku
ma nieposzlakowaną opinię
posiada stan zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku specjalisty ds. kadr

dodatkowe (preferowane - podlegające ocenie w ramach końcowej selekcji kandydatów):
praktyczna znajomość zagadnień kadrowych (minimum roczna praktyka w obszarze administracyjno - kadrowym lub płacowym);
dobra znajomość przepisów prawa pracy, przepisów ubezpieczeń społecznych, oświatowych
i samorządowych oraz Karty Nauczyciela RODO;
biegła znajomość pakietu MS Office, programu płacowo - kadrowego (VULCAN), programu SIO, programu sprawozdawczego GUS, programu Płatnik;
samodzielność, obowiązkowość, dokładność, punktualność, kreatywność, komunikatywność, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji, umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 806 do 6 230 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną