Specjalista w dziale eksploatacji (nr ref. 12/2026) k/m

Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Wawer m.st. Warszawy
wygasa za 20 dni (do )
  • Warszawa, mazowieckie

Umowa o pracę

Pełny etat

Podobne oferty pracy

Zakres obowiązków

Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wymagania

  • Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
  • Zawody: Pracownik biurowy
  • Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B
  • Inne wymagania: niezbędne:
    - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych,
    - niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
    - obywatelstwo polskie - o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art.11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2022 r. poz. 530);
    - wykształcenie średnie (min. 3-letni staż pracy) lub wyższe ,
    - umiejętność przygotowania pism urzędowych,
    - doświadczenie w zakresie obsługi klienta zewnętrznego,
    - prawo jazdy kategorii B,
    - znajomość podstawowych zagadnień związanych z utrzymaniem nieruchomości,
    - znajomość przepisów ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego.

    dodatkowe (mile widziane):
    - doświadczenie na podobnym stanowisku, na stanowisku administratora bądź innym w zakresie obsługi i zarządzania nieruchomościami
    - doświadczenie w pracy w jednostkach budżetowych,
    - umiejętność posługiwania się programami pakietu MS Office (Word, Excel),
    - znajomość zagadnień regulacji prawnych z zakresu: Ustawa o ustroju m.st. Warszawy, Ustaw o ochronie danych osobowych, Ustawa o pracownikach samorządowych, Kodeks cywilny, Ustawa o finansach publicznych,
    - umiejętność pracy w zespole, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych samodzielność, sumienność, zaangażowanie, komunikatywność, kultura osobista,

    Wymagane dokumenty i oświadczenia:
    - podpisany odręcznie życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
    - podpisany odręcznie list motywacyjny,
    - kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,
    - kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji zatrudnienia
    - kopie dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacji dodatkowych
    - kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego (dotyczy osób nieposiadających
    obywatelstwa polskiego)
    - podpisane odręcznie oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
    - podpisana odręcznie klauzula (zgoda na przetwarzanie danych osobowych)
    - kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych
    - dokumenty sporządzone w języku obcym winny być przetłumaczone na język polski.
    Druki oświadczeń są do pobrania w ogłoszeniach na stronie internetowej:

    Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów osobiście, za pośrednictwem poczty, albo przesłanie ich e-mailem na adres wawer.zgn@um.warszawa.pl, lub aszydlowska@um.warszawa.pl w terminie do dnia 31 lipca 2026 r. lub za pośrednictwem poczty na adres: Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Wawer m.st. Warszawy,
    Wieloosobowe Stanowisko ds. Kadr i Płac, ul. Trakt Lubelski 353, 04-667 Warszawa.

    Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.
    Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na w/w adres w terminie do dnia 31 lipca 2026 r.
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 5 500 do 6 500 PLN
  • Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
    - wynagrodzenie zasadnicze w kwocie od 5500 do 6500 zł brutto;
    - dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy (wzrost o 1% rocznie do maksymalnie 20%);
    - premię uznaniową;
    - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka", nagrody jubileuszowe;
    - pakiet socjalny: min. wczasy pod gruszą,
    - możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie;
    - gwarancję terminowej wypłaty wynagrodzenia.
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Podobne oferty pracy

CBOP
Dodana
Wygasa (za 20 dni)

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy

Polecani pracodawcy