Specjalista/specjalistka ds. realizacji zadań związanych z prowadzeniem spraw kadrowych pracowników

Budynek, w którym znajduje się miejsce pracy posiada windę zewnętrzną, brak windy wewnątrz budynku. Budynek nie jest przystosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózku inwalidzkim. Toaleta na parterze budynku dostosowana jest dla potrzeb osób niepełnosprawnych. Praca przy naturalnym i sztucznym oświetleniu z wykorzystaniem monitora ekranowego. Jednozmianowy, ośmiogodzinny system pracy.

• prowadzi dokumentację związaną z nawiązaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy tj. sporządza umowy o pracę, aneksy do tych umów, świadectwa pracy i inną dokumentację osobową,
• prowadzi dokumentację związaną z nawiązaniem, trwaniem i rozwiązaniem stosunku służbowego policjantów, tj. sporządza rozkazy personalne, wnioski personalne, świadectwa służby i inne dokumenty kadrowe,
• realizuje szeroko pojęte zadania związane z zabezpieczeniem kadrowym jednostki przewidzianej do militaryzacji,
• prowadzi obsługę Pracowniczych Planów Kapitałowych,
• prowadzi ewidecję urlopów funkcjonariuszy i pracowników, sporządza plan urlopów wydziału oraz kadry kierowniczej,
• prowadzi teczki osobowe funkcjonariuszy i pracowników cywilnych,
• obsługuje składnicę akt osobowych,
• dokonuje okresowych analiz stanu ilościowego i jakościowego kadr oraz przygotowuje projekty rozkazów organizacyjnych dotyczących zmian etatu jednostki oraz prowadzi na bieżąco dokumentację organizacyjno- etatową,
• sporządza wnioski i skierowania do Podkarpackiej Rejonowej Komisji Lekarskiej dla funkcjonariuszy oraz przygotowuje notatki z warunków i przebiegu pełnienia przez nich służby,
• sporządza informacje odnośnie zatrudnienia, na potrzeby naliczeń Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• sporządza wnioski na ordery i odznaczenia państwowe dla policjantów i pracowników Komendy,
• przeprowadza analizę dotyczacą awansów na stopnie policyjne i sporządza wnioski o mianowanie na te stopnie,
• sporządza wykazy funkcjonariuszy, którym przysługuje równoważnik w zamian za umundurowanie.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w administracji publicznej
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe na kierunku administracja, bezpieczeństwo wewnętrzne
• co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku o podobnym zakresie zadań
• znajomość Ustawy o Policji
• znajomość ustawy o służbie cywilnej
• znajomość ustawy kodeks pracy
• znajomość ustawy kodeks postępowania administracyjnego
• znajomość ustawy o obronie Ojczyzny
• znjomość ustawy o finansach publicznych
• umiejętność interpretacji przepisów

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce do ćwiczeń lub zajęcia sportowo-rekreacyjne w miejscu pracy
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników