Pracownik/ca Produkcji

Pracownik/ca Produkcji Miejsce pracy: Oświęcim
Szukamy osoby, która chce dołączyć do stabilnej firmy i pracować w miejscu, gdzie liczy się współpraca, dobra atmosfera i odpowiedzialne podejście do pracy.
Jeśli lubisz konkret a praca w zespole daje Ci satysfakcję — świetnie, może to właśnie Twoja kolejna praca?ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

- będziesz obsługiwać maszyny i urządzenia w wyznaczonym obszarze, zgodnie z instrukcjami stanowiskowymi
- zadbasz o płynny przebieg procesu produkcji i wysoką jakość produktów
- będziesz kontrolować stan techniczny urządzeń i reagować, gdy coś wymaga uwagi
- razem z zespołem będziesz realizować codzienne zadania i wyzwania
- utrzymasz porządek i czystość na swoim stanowisku pracy
- zadbasz o bezpieczeństwo — zgodnie z zasadami BHP, p.poż. i wysokimi standardami jakości
- będziesz pracować zgodnie z normami ISO i firmowymi procedurami

WYMAGANIA: Liczymy, że:

- masz wykształcenie zawodowe lub średnie
- posiadasz doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku pracy lub w środowisku produkcyjnym, szczególnie w branży chemicznej (nie jest to jednak warunek konieczny)
- angażujesz się w swoją pracę i chcesz się rozwijać
- lubisz pracę zespołową
- działasz tak, aby osiągać konkretne rezultaty
- jesteś rzetelny/a, odpowiedzialny/a i można na Tobie polegać
- jesteś gotowy/a do pracy w systemie 3‑zmianowym 4‑brygadowym

OFERUJEMY:

- stabilne zatrudnienie: umowa o pracę już od pierwszego dnia, pierwsza umowa zawierana jest na 2 miesiące (umowa na okres próbny)
- wynagrodzenie: spójne i oparte na analizach rynkowych
- system premiowy: premia uznaniowa do 5% miesięcznie, naliczana od wynagrodzenia zasadniczego a rozliczana kwartalnie
- premie świąteczne: 800 zł brutto na Wielkanoc oraz 1 200 zł brutto na Boże Narodzenie
- dofinansowanie do wypoczynku: raz w roku otrzymasz od 1 800 do 2 400 zł brutto na wakacje dla siebie i swojej rodziny
- ubezpieczenie na życie: grupowe, na korzystnych warunkach
- prywatną opiekę medyczną: w podstawowym zakresie w całości jest opłacana przez pracodawcę, możesz rozszerzyć pakiet (z dopłatą od pracodawcy w wysokości 42 zł) i objąć nim również członków rodziny
- kartę sportową: z dopłatą od pracodawcy w wysokości 33 zł, na atrakcyjnych warunkach
- dofinansowanie do żłobka lub przedszkola: w wysokości 190–200 zł miesięcznie na dziecko (rozliczane co kwartał, dofinansowanie uzależnione jest od dochodu/ członka rodziny)
- paczki mikołajkowe: dla dzieci pracowników w wieku 0–14 lat
- prezent z okazji narodzin dziecka: gratulacje i upominek na powitanie malucha
- premię za polecenie: 1000 zł brutto po zatrudnieniu poleconej osoby i kolejne 1000 zł brutto, jeśli zostanie z nami ponad 6 miesięcy
- dofinansowanie do aktywności sportowych: m. in. udział w inicjatywach takich jak Poland Business Run
- programy profilaktyki zdrowotnej
- rozwój zawodowy wspierany przez organizację