Dyrektor/-ka Finansowy/-a z funkcją Głównego/-ej Księgowego/ej (dystrybucja FMCG)

Osoba na tym stanowisku zbuduje i będzie rozwijać obszar finansowy grupy, łącząc rolę strategicznego dyrektora finansowego z kompetencjami głównego księgowego. Szukamy partnera dla zarządu w zakresie doradztwa finansowego, optymalizacji i księgowości. Zespoły operacyjne, m.in. fakturowanie, już funkcjonują.

• Nadzór nad finansami i księgowością kilku spółek powiązanych kapitałowo
• Doradztwo finansowe i podatkowe dla zarządu — aktywne poszukiwanie optymalizacji w ramach grupy
• Zarządzanie złożonymi formami opodatkowania w grupie (m.in. estoński CIT, klasyczny CIT, podatek liniowy)
• Planowanie i kontrola płynności, budżetowanie, raportowanie zarządcze i analizy finansowe
• Współpraca z zewnętrznym biurem rachunkowym przy zachowaniu pełnej kontroli nad danymi, systemami i licencjami po stronie firmy (Comarch Optima) - transfer księgowości do firmy i zbudowanie działu
• Nadzór nad obiegiem dokumentów (ponad 1000 faktur / miesięcznie), przy wsparciu dedykowanych osób do fakturowania
• Sprawozdawczość finansowa, rozliczenia podatkowe i kontakt z instytucjami zewnętrznymi (US, ZUS, banki, audytorzy)
• Budowanie i porządkowanie procesów oraz polityki finansowej grupy

• Doświadczenie na stanowisku Dyrektora/-ki Finansowego i Głównego Księgowego/-ej - z uwagi na funkcję łączącą obie role - minimum 5 lat
• Bardzo dobre umiejętności łączące dwa obszary (księgowość i finanse)
• Wykształcenie kierunkowe - wyższe (finanse/rachunkowość), bardzo mile widziane uprawnienia ACCA/CIMA
• Praktyczna znajomość rachunkowości i prawa podatkowego, w tym różnych form opodatkowania (estoński CIT, CIT klasyczny, podatek liniowy)
• Doświadczenie w obsłudze grupy kapitałowej lub kilku podmiotów jednocześnie
• Komunikatywność, proaktywność, przedsiębiorcze myślenie
• Umiejętność myślenia optymalizacyjnego i doradczego — proaktywne wskazywanie rozwiązań finansowych i podatkowych
• Znajomość systemu Comarch ERP Optima (lub gotowość do szybkiego wdrożenia)
• Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i odpowiedzialność
• Umiejętność zarządzania zespołem
• Gotowość do pracy stacjonarnej w Łodzi

• Wynagrodzenie podstawowe : 28 000 - 33 000 PLN - forma współpracy: preferowana B2B
• Dodatkowe roczne premie za skuteczne optymalizacje finansów
• Wszystkie niezbędne narzędzia pracy w tym samochód służbowy
• Nowo tworzone, strategiczne stanowisko z realnym wpływem w firmie
• Samodzielność, pracę bezpośrednio z właścicielami firmy