Specjalista/specjalistka ds. kadr

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne (formalne):
- Wykształcenie wyższe, preferowane wykształcenie z zakresu prawa, administracji, zarządzania
zasobami ludzkimi lub kierunków pokrewnych.
- Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z obsługą kadrową.
- Obywatelstwo polskie (lub spełnianie wymogów określonych w przepisach prawa w tym zakresie).
- Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa.
- Dobra znajomość przepisów prawnych, w tym Kodeksu pracy oraz przepisów wykonawczych,
przepisów dotyczących prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej, ustawy
o systemie ubezpieczeń społecznych, przepisów dotyczących ochrony danych osobowych
(RODO), ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej.
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej, dokładność, sumienność, odpowiedzialność i terminowość.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Dobra znajomość pakietu Microsoft Office (w szczególności programów Word i Excel).
dodatkowe:
- Doświadczenie w pracy w samorządowej instytucji kultury lub innej jednostce sektora finansów publicznych.
- Ukończone kursy, szkolenia specjalistyczne lub studia podyplomowe z zakresu prawa pracy, kadr i ubezpieczeń społecznych.
- Znajomość systemu kadrowo-płacowego pn. Symfonia.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 200 do 7 400 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną