Referent/referentka ds. informacji sygnalnych i analiz oraz oświadczeń majątkowych

Stanowisko pracy zlokalizowane jest w pokoju na II piętrze budynku. Parter w tym toaleta przystosowana jest dla osób z niepełnosprawnością ruchową. Budynek wyposażony w windy. Stanowisko pracy wyposażone w komputer i inne urządzenia biurowe.

Pracownik wykonuje czynności o charakterze statycznym oraz dynamicznym związanym z poruszaniem się po terenie budynku. Większość czynności jest wykonana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę. Praca wykonywana jest pod presją czasu.

• Analizuje informacje zewnętrzne oraz wewnętrzne, sygnalizujące kształtowanie się niepożądanego stanu faktycznego lub niezadowalającego stopnia realizacji zadań w Izbie i urzędach w celu ustalenia zasadności zarzutów podniesionych w informacjach.
• Proponuje usprawnienia, kieruje informacje, wnioski oraz zalecenia i wytyczne stanowiące wynik przeprowadzonych analiz informacji zewnętrznych i wewnętrznych oraz postępowań wyjaśniających w celu poprawy funkcjonowania Izby i Urzędów.
• Monitoruje i analizuje zjawiska niepożądane, w szczególności sprzyjające korupcji, podejmuje działania wyjaśniające w przypadku powzięcia informacji o możliwości wystąpienia zachowań korupcyjnych w Izbie i Urzędach oraz współdziała z właściwymi organami w powyższym zakresie w celu ich wyeliminowania.
• Analizuje oświadczenia o stanie majątkowym pracowników Izby i Urzędów w celu weryfikacji czy pracownik, funkcjonariusz wywiązał się z obowiązku jego złożenia, poprawności złożonych oświadczeń oraz w przypadku ustalenia nieprawidłowości skierowania wniosku do Szefa Krajowej Administracji Skarbowej o wszczęcie kontroli celno-skarbowej lub podjęcie działań określonych odpowiednio w przepisach ustawy o służbie cywilnej i Krajowej Administracji Skarbowej.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Znajomość przepisów podatkowego prawa procesowego i materialnego
• Znajomość Ustawy o Służbie Cywilnej
• Umiejętność pracy w zespole
• Komunikatywność
• Umiejętności analityczne
• Skrupulatność, dociekliwość, wnikliwość
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• Ruchomy czas pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• W podanym "wynagrodzeniu zasadniczym" został uwzględniony odrębnie przyznawany dodatek stołeczny w wysokości 500zł/etat
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego obliczonego wg mnożnika kwoty bazowej, w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)
• Nagrody jubileuszowe
• Stabilne zatrudnienie
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze
• Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Możliwość udziału w zawodach sportowych i rajdach organizowanych przez Krajową Administrację Skarbową
• System kafeteryjny MyBenefit, w tym dofinasowanie do zakupu karty MultiSport