Numer ogłoszenia: 32/2026 o naborze osoby na stanowisko naczelnika wydziału informatyki

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: prawo jazdy kat.B

Inne wymagania: niezbędne
obywatelstwo polskie,
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
nieposzlakowana opinia,
wykształcenie wyższe,
minimum 8-letni staż pracy na stanowisku związanym z IT, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku kierowniczym w administracji samorządowej lub rządowej,
bardzo dobra znajomość administracji i konfiguracji aplikacji biurowych, w szczególności MS Office,
bardzo dobra znajomość administracji i konfiguracji systemu operacyjnego Windows,
doświadczenie w zarządzaniu sprzętem serwerowym,
doświadczenie w serwisowaniu sprzętu komputerowego,
doświadczenie we wsparciu technicznym użytkowników końcowych (helpdesk), w zakresie systemów Windows, MS Office, pakietu graficznego Adobe,
znajomość HTML,
czynne prawo jazdy kat. B, gotowość do wyjazdów do jednostek podrzędnych na terenie województwa,
znajomość zasad budżetowania, znajomość zasad zamówień publicznych.
dodatkowe:
certyfikaty lub inne dokumenty potwierdzające odbycie szkoleń lub kursów w zakresie aplikacji oraz systemów informatycznych,
znajomość systemu teleinformatycznego do elektronicznego obiegu dokumentów najlepiej programu EZD PUW lub innego,
wysoka kultura osobista, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
skrupulatność i terminowe wykonywanie zadań.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 9 400 do 9 700 PLN

Opis wynagrodzenia: Oferowane wynagrodzenie zasadnicze brutto: od 9 400 zł do 9 700 zł + dodatek za wysługę lat (przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego), dodatek funkcyjny do 1300 zł.
Wysokość wynagrodzenia jest ustalana w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.
także inne świadczenia związane z pracą przysługujące na zasadach określonych w regulaminie wynagradzania,
w tym dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, nagrody i premie oraz bogaty pakiet ZFŚS w postaci wczasów pod gruszą, dofinansowania do przedszkoli, dodatek rowerowy, zniżka na bilety PKP. Istnieje możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną