Specjalista/specjalistka ds. wsparcia cudzoziemców w zakresie nauki języka polskiego

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Zawody: Lektor języka obcego

Inne wymagania: niezbędne:
spełnianie wymogów kwalifikacyjnych określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2021 r., poz. 530);
WYKSZTAŁCENIE: minimum wyższe pierwszego stopnia
DOŚWIADCZENIE: w prowadzeniu zajęć dla osób dorosłych, będących cudzoziemcami w zakresie nauki języka polskiego

WIEDZA DOTYCZĄCA:
Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 lutego 2011 roku, w sprawie ramowego programu kursów nauki języka polskiego dla cudzoziemców (Dz. U. 2011 nr 61, poz. 306)
organizacji szkoleń oraz standardów jakościowych dla usług szkoleniowych
metod, technik i środków aktywizujących w nauczaniu języka
dydaktyczna w tym m.in.: pracy z grupą, w środowisku wielokulturowym osób nieznających języka polskiego, doboru i stosowania adekwatnych do potrzeb materiałów dydaktycznych, oceny kompetencji językowych, sporządzania konspektów lekcji.
UMIEJĘTNOŚCI: obsługi pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint) w stopniu dobrym;

KOMPETENCJE:
budowanie relacji z innymi, motywowanie innych,
komunikacja, analizowanie i rozwiązywanie problemów,
współpraca w zespole, odporność na stres,
zaangażowanie i inicjatywa, kreatywność,
samodzielność, dokładność i rzetelność,asertywność,terminowość.

Mile widziane:
WYKSZTAŁCENIE: wyższe: w zakresie filologii polskiej lub polonistyki lub kurs/szkolenie/studia podyplomowe w tematyce związanej z uczeniem języka polskiego jako obcego lub wykształcenie/przygotowanie pedagogiczne
WIEDZA DOTYCZĄCA:
zadań Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie
znajomość zasad realizacji projektów dofinansowanych z funduszy UE.
KOMPETENCJE: w zakresie glottodydaktyki
JĘZYKI OBCE: język ukraiński w stopniu komunikatywnym, język angielski w stopniu komunikatywnym.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 7 000 PLN

Opis wynagrodzenia: od 7000 zł brutto + dodatek stażowy za udokumentowany staż pracy od 5 lat wzwyż
* wynagrodzenie ustalane jest podczas rekrutacji w zależności od spełniania wymagań poszczególnych kategorii zaszeregowania zgodnie z zapisami Regulaminu wynagradzania pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie
Informacja o wynagrodzeniu, jego początkowej wartości lub przedziale przekazane zostaną osobom aplikującym przed rozmową kwalifikacyjną na adres mailowy wskazany w dokumentach aplikacyjnych.

Pracownikom z tytułu wykonywanej pracy przysługują:
1) wynagrodzenie zasadnicze,
2) dodatek funkcyjny,
3) dodatek stażowy,
4) dodatek za pracę w WUP
Ponadto pracownikom może zostać przyznana:
1) nagroda specjalna,
2) nagroda świąteczna,
3) premia,
4) dodatek specjalny.
Pracownikom przysługują m.in.
1) nagroda jubileuszowa,
2) dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka".

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną