Pracownik socjalny (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: 1.Kandydat spełnia co najmniej jeden z. niżej wymienionych warunków;
ukończył studia wyższe na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej:
ukończył studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, natki o rodzinie po uzyskaniu dyplomu ukończenia tych studiów;
ukończył studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 2.
4) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
2. Doświadczenie zawodowe
doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnością
3. Uprawnienia / umiejętności
-posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. T1 ust. 2 i3 ustawy z. dn. 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych.
-posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
-nic karalność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
-nieposzlakowana opinia
-osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz wadzą rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona.
-wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego,
-stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
Mile widziane aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne.
Przed zatrudnieniem niezbędne przedłożenie zaświadczenia o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu Karnego, w art. 189a art. 207 Kodeksu Karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 . poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 200 do 9 450 PLN

Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze wedlug XIII kategorii zaszeregowania zgodnie z Regulaminem Wynagradzania w zakresie
5.200,00 zl - 9,450,00 zl brutto, dodatek stazowy ( od 5% do 20 %), dodatek motywacyjny, dodatek za nadgodziny.
nagroda roczna, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw, trzynastka).

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną