Osoba na stanowisko zastępcy kierownika ds. technicznych

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: sumienność, obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD,kosztorysowanie w programie NORMA PRO

Inne wymagania: kwalifikacyjne:
Wykształcenie: wyższe
Uprawnienia: Posiadanie uprawnień budowlanych (nie jest obligatoryjne) Doświadczenie: co najmniej 4 lata pracy
Dodatkowe: Obywatelstwo polskie.
Pełna zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych
Nieposzlakowana opinia.
Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.
Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Umiejętności:
1. znajomość ustawy Prawo budowlane,
2. obsługa programów Word i Excel.
3. znajomość ustawy o własności lokali
4. wiedza w zakresie budżetowania i kosztorysowania inwestycji oraz znajomość programu
kosztorysowego NORMA, ZUZIA;
Wymagane cechy:
1. sumienność wykonywanie obowiązków dokładnie, skrupulatnie i solidnie
2. sprawność dbałość o szybkie, wydajne i efektywne realizowanie powierzonych zadań
3. bezstronność obiektywne rozpoznawanie sytuacji
4. umiejętność stosowania odpowiednich przepisów umiejętność wyszukiwania potrzebnych przepisów oraz ich właściwego zastosowania
5. planowanie i organizacja pracy efektywne wykorzystywanie czasu pracy
6. postawa etyczna wykonywanie obowiązków w sposób uczciwy i dbałość o nieposzlakowaną opinię
7. odpowiedzialność, odporność na stres, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych
i konfliktowych.
Dodatkowymi atutami będą:
1. Uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi w specjalności konstrukcyjno -
budowlanej;
2. Wykształcenie wyższe techniczne /budownictwo/;
3. Prawo jazdy kat. B oraz możliwość wykorzystania samochodu prywatnego do celów służbowych;
4. Umiejętność analitycznego myślenia oraz samodzielnego poszukiwania informacji i wyciągania wniosków;
5. Wysoki poziom motywacji.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 7 500 PLN

Opis wynagrodzenia: Warunki pracy:
1. Praca w 1 zmianowym systemie czasu pracy:
(poniedziałek 7:00 17:00, wtorek-czwartek 7:00- 15:00, piątek 7:00-13:00)
2. Umowa na czas określony z możliwością przedłużenia;
3. Wysokość wynagrodzenia i warunki płacy :
a) stawka zasadnicza brutto: od 7200 zł;
b) dodatek funkcyjny brutto: od 300 zł;
c) dodatek za wieloletnią pracę ( dodatek stażowy) w wysokości wynoszącej od 5% do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, pierwszy po 5 latach pracy, wzrastający o 1 % za każdy przepracowany rok aż do osiągnięcia 20%;
d) nagroda roczna tzw.13-tka,
e) nagrody jubileuszowe
4. Dodatkowe informacje:
a) świadczenia i dofinansowania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
b) pożyczki pracownicze;
c) możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia;
d) możliwość przystąpienia do pakietu sportowego MEDICOVER;
e) możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych tzw. PPK
f) ekwiwalent za używanie oraz pranie własnego obuwia/odzieży

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną