Kierowca kat. b

Polski Związek Działkowców Jednostka Krajowa zatrudni na stanowisku
kierowca/kierowczyni

Miejsce pracy: Warszawa

Zakres obowiązków:
- prowadzenie samochodów osobowych będących na wyposażeniu biura, realizacja przejazdów Prezesa
- dbanie o powierzone samochody służbowe – czystość, stan techniczny oraz terminy przeglądów i ubezpieczeń
- odpowiedzialność za stan techniczny i estetyczny pojazdów
- bieżące prowadzenie dokumentacji związanej z eksploatacją powierzonych pojazdów
- planowanie tras przejazdów i bieżąca organizacja transportu
- wsparcie w codziennych sprawach organizacyjnych

Nasze wymagania
- prawo jazdy kat. B
- minimum 5 lat doświadczenia w prowadzeniu samochodu
- swobodne prowadzenie aut z automatyczną skrzynią biegów
- dyspozycyjność i elastyczność czasowa (możliwość delegacji)
- odpowiedzialność i dobra organizacja pracy
- uczciwość
- zaangażowanie

Oferujemy
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat/umowa na zastępstwo
- praca 5 dni w tygodniu (poniedziałek-piątek)

Osoby zainteresowane dołączeniem do naszego zespołu prosimy o przesłanie CV (zdjęcie mile widziane). Prosimy o podanie w zgłoszeniu oczekiwań finansowych.

Zastrzegamy sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.


Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”.

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych
Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. A Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu tych danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE: wyrażam zgodę na przetwarzanie przez stowarzyszenie ogrodowe Polski Związek Działkowców z siedzibą w Warszawie moich danych osobowych na potrzeby udziału w procesie rekrutacyjnym na stanowisko wskazane w ogłoszeniu
informujemy, że:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Stowarzyszenie ogrodowe Polski Związek Działkowców – Jednostka krajowa, Ul. Bobrowiecka 1, 00-728 Warszawa, tel. 22 101 34 44, email: @
2) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na potrzeby rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę na podstawie art.6 ust.1 pkt a i c RODO
3) odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będzie: Stowarzyszenie ogrodowe Polski Związek Działkowców – Jednostka krajowa, Ul. Bobrowiecka 1, 00-728 Warszawa, tel. 22 101 34 44 email: @
4) Pani/ Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji do czasu jej zakończenia
5) Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem1,
6) Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego w zakresie ochrony danych osobowych (obecnie: Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych), jeżeli stwierdzi Pani/Pan, ze przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/ Pana narusza przepisy RODO,
7) Podanie przez Panią/Pana danych osobowych których pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie na podstawie przepisów powszechnie obowiązujących jest wymogiem ustawowym. Ich nieprzekazanie spowoduje niemożność identyfikacji Pana/Pani jako osoby ubiegającej się o zatrudnienie, dokonania oceny przydatności Pana/Pani do pracy oraz nawiązania z Panem/Panią ewentualnego stosunku pracy,
8) Podanie przez Panią/Pana pozostałych danych osobowych jest dobrowolne.
Prawo do wycofania zgody nie dotyczy danych osobowych, których pracodawca ma prawo żądać od kandydata do pracy na podstawie przepisów powszechnie obowiązujących