Główny specjalista/główna specjalistka ds. wspomagania Dyrektora w kształtowaniu procesów zarządczyc

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca administracyjno- biurowa
• obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie
• większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej
• praca wymaga sprawności obu rąk
• użytkowanie sprzętu biurowego (drukarka, kserokopiarka, niszczarka, itp.)
• zadania wykonywane w siedzibie Urzędu

Miejsce i otoczenie organizacyjno- techniczne stanowiska pracy:

• stanowisko pracy znajduje się na pierwszym piętrze trzypiętrowego budynku
• stanowisko pracy wyposażone jest w meble biurowe dostosowane do wymagań określonych dla stanowisk administracyjno - biurowych z obsługą komputera
• oświetlenie sztuczne i naturalne
• węzeł sanitarny jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych ruchowo
• winda jest dostosowana dla potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich
• budynek posiada podjazd dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach
• przed budynkiem Izby Administracji Skarbowej są wyznaczone miejsca parkingowe dla osoby niepełnosprawnej
• stanowisko pracy nie jest dostosowane do potrzeb osób niedowidzących, niewidomych oraz niesłyszących i głuchoniemych

• Opracowuje, wdraża i doskonali zasady kontroli zarządczej
• Opracowuje i wdraża akty prawa wewnętrznego oraz publikuje na stronie intranetowej
• Nadzoruje działania związane ze stosowaniem Regulaminu Ogólnego, Regulaminu Musztry i Ceremoniału Krajowej Administracji Skarbowej
• Koordynuje organizację wojewódzkich obchodów Dnia Krajowej Administracji Skarbowej

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w administracji skarbowej, podatkowej lub celnej
• Znajomość ustawy o finansach publicznych i sprawozdawczości
• Znajomość ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej (Działy: I, II i III)
• Umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa w praktyce
• Zdolności organizacyjne
• Umiejętność pracy w zespole
• Umiejętność planowania i koordynowania zadań
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego albo obywatelstwa innego państwa Unii Europejskiej albo obywatelstwa innego państwa, którego obywatele na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego posiadają prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe prawnicze lub administracyjne
• doświadczenia zawodowego

• Ruchomy czas pracy - możliwość rozpoczęcia pracy między godz. 6:45 a 7:45
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Dodatek za wysługę lat w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego po udokumentowaniu co najmniej 5-letniego stażu pracy
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)
• Nagrody jubileuszowe
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze
• Możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Wsparcie psychologa
• Program adaptacyjny