Specjalista/specjalistka ds. remontów i inwestycji

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: osługa komputera

Inne wymagania: Wykształcenie wyższe techniczne, minimum 2 lata stażu w danej specjalności, umiejętność czytania dokumentacji technicznej, orientacja w pracy administracyjnej, znajomość procedur administracyjnych, doświadczenie w tworzeniu opisów przedmiotu zamówienia i programów funkcjonalno- użytkowych w celu przygotowania postępowań zgodnie PZP, dobra znajomość pakietu MS Office, umiejętność pracy w zespole, łatwość nawiązywania kontaktów, odporność na stres, odpowiedzialność.

O terminie przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych wybrani kandydaci będą informowani telefonicznie. Istnieje możliwość wcześniejszego zakończenia naboru. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Muzeum
Informujemy, że odpowiadamy tylko na wybrane oferty.
Procedura zgłoszeń wewnętrznych: Osoby, które w procesie rekrutacji będą świadkami lub powezmą wiadomość o działaniu lub zaniechaniu Muzeum Krakowa niezgodnym z prawem lub mającym na celu obejście prawa, a dotyczącym: korupcji, zamówień publicznych, przeciwdziałania praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu, ochrony środowiska, ochrony konsumentów, ochrony prywatności i danych osobowych, bezpieczeństwa sieci i systemów teleinformatycznych mogą dokonać zgłoszenia zgodnie z obowiązującą w Muzeum procedurą zgłoszeń wewnętrznych dostępną pod linkiem:

Uwaga: niniejsza procedura nie służy dokonywaniu zgłoszeń rekrutacyjnych ani pozyskiwaniu informacji o procesie rekrutacji.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN

Opis wynagrodzenia: Warunki pracy i płacy: rodzaj umowy umowa o pracę, wymiar czasu pracy pełny etat, godziny pracy - zgodnie z harmonogramem (równoważny system czasu pracy), miejsce pracy Muzeum Historyczne Miasta Krakowa, Oddział Pałac Krzysztofory, Rynek Główny 35.
ciekawą pracę w renomowanej, dynamicznie rozwijającej się instytucji kultury, stabilne zatrudnienie, wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia zawodowego, pakiet świadczeń socjalnych i motywacyjnych, możliwość rozwoju zawodowego.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną