Starszy specjalista/starsza specjalistka ds. udzielania ulg w spłacie i należności

Praca przy komputerze wymagająca wymuszonej pozycji ciała - powyżej 4 godzin dziennie. Narzędzia i materiały pracy: komputer, skaner, telefon, drukarka, faks. Budynek jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach w zakresie podjazdu oraz toalet. Oświetlenie w pomieszczeniach naturalne i sztuczne. Temperatura w pomieszczeniach nie mniejsza niż 18° Celsjusza z wentylacją grawitacyjną i klimatyzacją. Permanentna obsługa klientów zewnętrznych. Duży wolumen spraw. Praca pod presją czasu.

• Prowadzi postępowania administracyjne w zakresie umarzania, odraczania lub rozkładania na raty należności publicznoprawnych nałożonych przez Głównego Inspektora Transportu Drogowego, a także przypadających na jego rzecz należności cywilnoprawnych;
• Analizuje wnioski składane przez osoby fizyczne oraz przedsiębiorców;
• Sporządza projekty wezwań, postanowień, decyzji, zaświadczeń i innych pism w toku prowadzonych postępowań w zakresie udzielania ulg w spłacie należności;
• Analizuje rozstrzygnięcia z wniosków o ponowne rozpatrzenie sprawy oraz orzecznictwa sądów administracyjnych w sprawach dotyczących udzielania ulg w spłacie należności;
• Prowadzi postępowania wyjaśniające z osobami wnoszącymi wnioski, innymi komórkami organizacyjnymi Głównego Inspektoratu Transportu Drogowego oraz innymi organami państwowymi w zakresie prowadzonych spraw;
• Zapewnia współpracę z innymi pracownikami Wydziału w zakresie definiowania potrzeb rozwojowych i optymalizacji istniejących procesów oraz wykonuje sprawozdania, analizy, zestawienia i raporty w zakresie danych pozostających we właściwości Wydziału oraz tworzy, weryfikuje i aktualizuje procedury;
• Przygotowuje projekty zapytań do Zespołu Radców Prawnych oraz projekty odpowiedzi, wkładów do pism – w sprawach pozostających we właściwości Wydziału;
• Przeprowadza instruktaże stanowiskowe dla nowozatrudnionych pracowników oraz szkolenia w zakresie wdrożonych nowych funkcjonalności systemów lub nowych optymalizacji procesów pracy.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego doświadczenia zawodowego w organach administracji publicznej przyprowadzeniu postępowań administracyjnych;
• Znajomość przepisów: ustawy o finansach publicznych w zakresie udzielania ulg w spłacie należności cywilnoprawnych i publicznoprawnych, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o służbie cywilnej, ustawy o transporcie drogowym, ustawy o drogach publicznych, ustawy Prawo o ruchu drogowym w zakresie dotyczącym Inspekcji Transportu Drogowego, ustawy Kodeks wykroczeń w zakresie dotyczącym grzywien nakładanych w drodze mandatu karnego, ustawy Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia w zakresie dotyczącym postępowania mandatowego, ustawy o opłacie skarbowej - oraz aktów wykonawczych do tych ustaw;
• Umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office;
• Kompetencje: komunikatywność, kreatywność, negocjowanie, organizacja pracy własnej, współpraca w zespole, sumienność, samodzielność, rzetelność, podejmowanie decyzji, zarządzanie stresem;
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.;
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe prawnicze, administracyjne;
• co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego doświadczenia zawodowego w organach administracji publicznej w zakresie udzielania ulg w spłacie należności pieniężnych publicznoprawnych i cywilnoprawnych.

• stabilną pracę, rozwój kompetencji i kwalifikacji poprzez pracę w ciekawych obszarach, współpracę z ekspertami;
• regularnie wypłacane wynagrodzenie;
• dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne - trzynaste wynagrodzenie;
• nagrody jubileuszowe;
• dodatek zadaniowy, dodatek inspekcyjny, dodatek służby cywilnej – przysługujące zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• nagrody uznaniowe;
• odprawę emerytalną/rentową;
• łatwiejsze godzenie życia zawodowego i prywatnego poprzez możliwość elastycznego czasu pracy (możliwość rozpoczęcia pracy między 7:00 a 10:00) oraz indywidualnego rozkładu czasu pracy;
• możliwość częściowego wykonywania pracy poza siedzibą urzędu - praca zdalna;
• różnorodne szkolenia, refundację nauki języka obcego i studiów;
• możliwość rozwoju zawodowego;
• wsparcie na etapie wdrażania do pracy;
• program wsparcia psychologicznego dla pracowników GITD;
• pakiet socjalny (niskooprocentowane pożyczki, pomoc finansowa w trudnych sytuacjach, dofinansowanie do wypoczynku, dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych), możliwość wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie w preferencyjnej cenie; korzystna oferta dodatkowej opieki medycznej oraz karty sportowej, dopłaty do legitymacji zniżkowych PKP.