Referent ds. edukacji leśnej ( K/M)

Główne zadania wykonywane na stanowisku

1. Edukacja leśna społeczeństwa:
- planowanie, organizowanie i prowadzenie zajęć edukacyjnych dla dzieci, młodzieży i dorosłych,
- opracowywanie programów, planów, scenariuszy i materiałów edukacyjnych,
- przygotowywanie sprawozdań, raportów oraz prowadzenie dokumentacji związanej z edukacją leśną,
- organizowanie warsztatów, konkursów, wydarzeń i akcji edukacyjnych,
- współpraca ze szkołami, uczelniami, samorządami, organizacjami społecznymi i innymi partnerami.

2. Promocja i komunikacja społeczna
- przygotowywanie materiałów promocyjnych i informacyjnych,
- współpraca z mediami i partnerami zewnętrznymi,
- współtworzenie i prowadzenie komunikacji internetowej, w tym strony internetowej Nadleśnictwa oraz kanałów informacyjnych wykorzystywanych przez Nadleśnictwo,
- sporządzanie informacji o działalności Nadleśnictwa na potrzeby gmin, instytucji i partnerów.

3. Turystyczne zagospodarowanie lasu
- monitorowanie stanu infrastruktury edukacyjnej i turystycznej,
- współudział w planowaniu i realizacji działań dotyczących zagospodarowaniaturystycznego.
4. Sprawy administracyjne i organizacyjne
- obsługa EZD i SILP w zakresie niezbędnym do realizacji zadań,
- udział w przygotowaniu i realizacji projektów finansowanych ze środkówwewnętrznych i zewnętrznych,
- udostępnianie informacji publicznej w zakresie zadań stanowiska,
- wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych, związanychz zakresem stanowiska.

Szczegółowy zakres obowiązków zostanie ustalony po zatrudnieniu.

VI. niezbędne

1. Wykształcenie wyższe leśne,
2. Minimum 1 rok pracy w jednostkach organizacyjnych Lasów Państwowych,
3. obywatelstwo polskie,
4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

5. znajomość podstawowych przepisów związanych z funkcjonowaniem Lasów Państwowych oraz zagadnień związanych z edukacją leśną, promocją i komunikacją społeczną,
6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
7. gotowość do pracy z grupami dzieci i młodzieży oraz do udziału w wydarzeniach edukacyjnych poza standardowymi godzinami pracy,
8. spełnienie wymagań wynikających z przepisów dotyczących pracy związanej z edukacją małoletnich - przed nawiązaniem stosunku pracy z kandydat/kandydatką wyłonionymi w naborze.

VII. dodatkowe

1. doświadczenie w prowadzeniu edukacji leśnej, działań promocyjnych lub komunikacji społecznej,
2. umiejętność prowadzenia zajęć terenowych i pracy z grupami,
3. znajomość obsługi SILP, EZD oraz pakietu MS Office,
4. doświadczenie w przygotowywaniu materiałów informacyjnych, promocyjnych lub edukacyjnych,
5. znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B1,
6. prawo jazdy kat. B,
7. ukończone kursy, szkolenia lub studia podyplomowe związane z edukacją, komunikacją, promocją, turystyką lub ochroną przyrody,
8. umiejętność współpracy z partnerami zewnętrznymi, mediami i instytucjami.

VIII. Kompetencje oczekiwane od kandydata
1. wysoka kultura osobista,
2. komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej,
3. samodzielność i dobra organizacja pracy,
4. odpowiedzialność, rzetelność i systematyczność,
5. kreatywność i inicjatywa,
6. odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu,
7. gotowość do uczenia się i podnoszenia kwalifikacji.

IX. Wymagane dokumenty
1. CV zawierające dane niezbędne do oceny spełnienia wymagań stanowiska, w szczególności: imię i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez kandydat/kandydatkę, informacje o wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia.
2. list motywacyjny,
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i przebieg zatrudnienia,
4. kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe uprawnienia, kursy i szkolenia - jeżeli kandydat/kandydatka chce je wykazać,

5. oświadczenie kandydat/kandydatki - według wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do ogłoszenia,
6. klauzula informacyjna RODO - według wzoru stanowiącego załącznik nr 2 do ogłoszenia,
7. zgoda na przetwarzanie danych wykraczających poza zakres wymagany przepisami prawa - tylko w przypadku, gdy kandydat/kandydatka z własnej inicjatywy przekazuje takie dane; wzór stanowi załącznik nr 3 do ogłoszenia.

Oryginały dokumentów przedłożonych w kopiach kandydat okazuje do wglądu na wezwanie pracodawcy, najpóźniej podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

X. Termin i sposób składania ofert
1. Wymagane dokumenty należy złożyć w terminie do dnia 26.05.2026 r. do godz. 12:00.
2. Dokumenty można złożyć osobiście w sekretariacie biura Nadleśnictwa Niepołomice albo przesłać pocztą tradycyjną na adres Nadleśnictwa Niepołomice.
3. O terminie złożenia dokumentów decyduje data i godzina wpływu do biura Nadleśnictwa.
4. Kopertę należy opatrzyć dopiskiem: „Nabór na stanowisko ds. edukacji leśnej”.
5. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

XI. Przebieg postępowania rekrutacyjnego
1. Postępowanie przeprowadzi komisja rekrutacyjna powołana przez Nadleśniczego Nadleśnictwa Niepołomice.
2. Postępowanie będzie prowadzone w dwóch etapach: Etap I - ocena formalna i merytoryczna dokumentów, Etap II - rozmowa kwalifikacyjna.
3. Do drugiego etapu zostaną zaproszeni wybrani kandydaci spełniający wymagania niezbędne i najlepiej odpowiadający profilowi stanowiska.
4. Kandydaci zakwalifikowani do II etapu zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną o terminie i miejscu rozmowy.
5. Niestawienie się kandydata w wyznaczonym terminie bez uzasadnionej przyczyny oznacza rezygnację z udziału w naborze.
6. O wynikach naboru kandydaci uczestniczący w rozmowach kwalifikacyjnych zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie.

XII. Informacje dodatkowe
1. Nadleśnictwo Niepołomice zastrzega sobie prawo unieważnienia naboru na każdym etapie, bez podania przyczyny.
2. Informacja o wyniku naboru zostanie opublikowana na stronie BIP NadleśnictwaNiepołomice.