Główny specjalista/główna specjalistka ds. wspierania rodziny i pieczy zastępczej

- administracyjno-biurowa,

- przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego czasu pracy,

- przeprowadzanie kontroli w innych urzędach,

- krajowe wyjazdy służbowe,

- pokoje kilkuosobowe/przestrzeń zamknięta,

- większość czynności – pozycja siedząca/praca z dokumentami,

- czas pracy zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej i Regulaminem Pracy PUW,

- czynności głównie o charakterze:

statycznym, praca przy biurku i komputerze/inne urządzenia biurowe, w tym telefon w kontaktach wewnętrznych i zewnętrznych,
dynamicznym, poruszanie się po terenie PUW oraz poza nim,
- budynek nie uwzględnia potrzeb osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ciągów komunikacyjnych oraz wymagań dostępności dla osób na wózkach inwalidzkich (brak podjazdu, windy),

- nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia.

• przeprowadza kontrole realizacji zadań z zakresu wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej,
• wydaje i cofa zezwolenia na prowadzenie placówek opiekuńczo-wychowawczych, regionalnych placówek opiekuńczo-terapeutycznych i interwencyjnych ośrodków preadopcyjnych oraz zezwolenia na przyjęcie kolejnego dziecka, pomimo przekroczenia dopuszczalnej liczby dzieci w placówce,
• realizuje zadania określone w rządowych programach wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, tj. sporządzanie umów na dofinansowania zadań własnych samorządów, rozliczanie dotacji, analiza sprawozdań z realizacji programów.

• wykształcenie: wyższe tytuł zawodowy magistra na kierunku prawo, administracja, pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą,
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• staż pracy: 3 lata w zawodzie pedagoga lub psychologa albo w zakresie resocjalizacji lub w pracy z dziećmi lub rodziną w jednostkach organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej lub innych instytucjach zajmujących się problematyką dziecka i rodziny,
• znajomość przepisów ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
• znajomość przepisów ustawy z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”,
• znajomość przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
• znajomość przepisów ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej,
• posiadanie następujących kompetencji: komunikatywność, umiejętność argumentowania, odporność na stres,
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.,
• wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych,
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego
• doświadczenie zawodowe: rok w przeprowadzaniu kontroli.

- oferujemy Ci stabilną pracę w jednostce administracji publicznej z wieloletnią tradycją oraz zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,

- będziesz pracować w otwartym i przyjaznym środowisku pracy,

- w naszym urzędzie obowiązuje ruchomy czas pracy z możliwością wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy,

- otrzymasz benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie (tzw. trzynastka), dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia), nagrody jubileuszowe zgodnie z obowiązującymi przepisami,

- stawiamy na rozwój zawodowy pracowników- rozwiniesz swoje umiejętności dzięki współpracy z ekspertami w swojej dziedzinie,

- dajemy Ci możliwość dalszego rozwoju kompetencji zawodowych poprzez szkolenia indywidualne, dofinansowanie studiów podyplomowych, bezpłatne webinary w ramach systemu e-learninowego służby cywilnej,

- możesz ubiegać się o zostanie urzędniczką/urzędnikiem służby cywilnej, dzięki temu zyskasz dodatkowe uprawnienia, tj. twój urlop wypoczynkowy może zwiększyć się nawet o dodatkowe 12 dni, otrzymasz dodatek finansowy oraz większą ochronę zatrudnienia i wynagrodzenia,

- oferujemy atrakcyjny pakiet socjalny: dofinansowanie do wypoczynku, karty podarunkowe, pożyczki mieszkaniowe na preferencyjnych warunkach, dopłaty do żłobka, przedszkola i klubu dziecięcego oraz opieki sprawowanej przez opiekuna dziennego, zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych urzędu,

- dofinansujemy Twój zakup okularów korekcyjnych,

- możesz dołączyć do ubezpieczenia grupowego oraz korzystać z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,

- dostępność ścieżek rowerowych i stojaków na rowery,

- siedziba naszego urzędu znajduje się w centrum miasta, co gwarantuje Ci bardzo dobre powiązanie komunikacyjne z resztą miasta oraz łatwy i bezpośredni dojazd do dworca PKP i PKS,

- jako pracownica/pracownik urzędu masz dostęp do pomieszczeń socjalnych i automatu kawowego,

- jesteśmy otwarci na osoby ze szczególnymi potrzebami.