Starszy inspektor/starsza inspektorka ds. prowadzenia ewidencji głównej pojazdów służbowych

- budynek nieprzystosowany do osób z niepełnosprawnością fizyczną (brak wind
i podjazdów);

- praca biurowa przy monitorze ekranowym.

• Prowadzi ewidencję główną pojazdów służbowych oraz ewidencję etatów, środków transportowych, a także przyjmuje pojazdy na ewidencję.
• Prowadzeni postępowania administracyjne w zakresie wydawania zezwoleń na prowadzenie pojazdów uprzywilejowanych, w tym prowadzi i przetwarza dane osobowe w ewidencji wydanych zezwoleń na kierowanie pojazdami uprzywilejowanymi w SPPP i KWP w Opolu.
• Opracowuje roczne plany przebiegu pojazdów eksploatowanych w garnizonie opolskim oraz przygotowuje dane i opracowuje sprawozdania dotyczące eksploatacji sprzętu transportowego.
• Przygotowuje dane i opracowuje roczne sprawozdanie dotyczące wycofanego i zbędnego sprzętu transportowego.
• Prowadzi indywidualne teczki sprzętu transportowego oraz przygotowuje zestawienia dotyczące opłaty podatku od środków transportu.
• Uczestniczy w bieżącej analizie potrzeb transportowych komórek organizacyjnych KWP w Opolu i jednostek terenowych, a także przeprowadza analizy sprawozdań kwartalnych z jednostek użytkujących.
• Realizuje zadania związane z zakupami w ramach tzw. „sponsoringu”, m.in. rozlicza i ewidencjonuje przekazane na ten cel darowizny.
• Przygotowywanie dokumentów pojazdów wycofywanych z eksploatacji do upłynnienia w ramach przetargów nieograniczonych, aukcji i likwidacji.

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Organizowanie pracy własnej oraz umiejętność komunikowania się.
• Umiejętność przewidywania, prognozowania.
• Umiejętność obsługi komputera i oprogramowania.
• Zdolność interpretacji przepisów.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe
• co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku o podobnym charakterze
• Przeszkolenie z zakresu prowadzenia gospodarki transportowej, logistyki.

• Ruchomy czas pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce do ćwiczeń lub zajęcia sportowo-rekreacyjne w miejscu pracy
• Miejsce do odświeżenia się
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych