Referent/specjalista ds. płac (k/m)

Wykształcenie: średnie zawodowe, kierunek: administracja, ekonomia

Uprawnienia: obsługa programów księgowych, biegła obsługa komputera, Microsoft Office, Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne

Inne wymagania: związane ze stanowiskiem specjalista/referent ds. płac
a) niezbędne:
- obywatelstwo polskie lub osoba niebędąca obywatelem Polski, której przysługuje praw do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
- posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku specjalisty// referenta ds. płac;
- brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe, a także brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne,
- nieposzlakowana opinia
- posiadanie kwalifikacji wymaganych na stanowisku specjalisty/referenta ds. płac
- studia wyższe preferowane kierunki: administracja, ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi
-ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły o profilu administracyjnym lub ekonomicznym
- umiejętność posługiwania się narzędziami informatycznymi (płace Vulcan, pakiet Microsoft, SIO, program ZUS, biegła znajomość programu Płatnik, inne platformy i aplikacje )
- umiejętność obsługi urządzeń biurowych;
b) dodatkowe:
samodzielność, kreatywność, komunikatywność, dokładność, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji, umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku, a także w zespole, tworzenie przyjaznych relacji z pracownikami, wysoka kultura osobista.
doświadczenie zawodowe w jednostkach oświatowych,

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 3 200 PLN

Opis wynagrodzenia: brutto

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną