Stanowisko starszego specjalisty/inspektora departament zamówień publicznych i administracji 22/26

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne - konieczne do podjęcia pracy na stanowisku:
1. wykształcenie: wyższe,
2. 3 lata stażu pracy, w tym co najmniej pół roku doświadczenia związanego ze stosowaniem ustawy Prawo Zamówień Publicznych,
3. znajomość przepisów i ustaw:
prawo zamówień publicznych wraz z aktami wykonawczymi, znajomość towarzyszących aktów prawnych regulujących zagadnienia związane
z zamówieniami publicznymi, wiedza dotycząca samorządu województwa oraz ustawy o samorządzie województwa,
4. dobra znajomość obsługi komputera MS Office (Word, Excel, Power Point) oraz urządzeń biurowych,
5. sumienność, dokładność, samodzielność, bardzo dobra organizacja pracy,
6. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
dodatkowe pozostałe wymagania pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku:
1. studia podyplomowe/ kursy/ szkolenia: z zakresu prawa zamówień publicznych.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 300 do 7 200 PLN

Opis wynagrodzenia: dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej), nagrody jubileuszowe (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Pomorskiego w Gdańsku.
Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W tym czasie dla nowo przyjętych pracowników/pracowniczek UMWP organizowana jest służba przygotowawcza, która ma na celu teoretyczne i praktyczne przygotowanie pracownika/pracowniczki do należytego wykonania obowiązków służbowych. Służba przygotowawcza trwa nie dłużej niż 3 miesiące od dnia podjęcia decyzji przez Marszałka o skierowaniu zatrudnionego pracownika/pracowniczki do odbycia służby przygotowawczej. Służba przygotowawcza kończy się egzaminem. Po pozytywnym zdaniu służby przygotowawczej istnieje możliwość zawarcia kolejnej umowy o pracę.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną