Od referenta/ referentki do specjalisty/ specjalistki ds. ewidencji i świadczeń w dziale rejestracji

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne:
a) obywatelstwo polskie,
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c) osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) nieposzlakowana opinia,
e) doświadczenie zawodowe: znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego,
f) kwalifikacje zawodowe: wykształcenie wyższe, w tym licencjat,
g) obsługa komputera: bardzo dobra obsługa komputera, w tym w zakresie MS Office.

dodatkowe:
a) kierunek studiów: mile widziana administracja, prawo,
b) doświadczenie zawodowe: odbyty staż lub zatrudnienie w publicznych służbach zatrudnienia,
c) mile widziana obsługa komputera w zakresie programu SYRIUSZ, Płatnik,
d) znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
e) znajomość ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia,
rozporządzeń wykonawczych w szczególności dot. ewidencji i naliczania świadczeń, ustawy o cudzoziemcach,
f) predyspozycje osobowościowe: samodzielność i inicjatywa w działaniu, otwartość na pracę z osobami w różnym wieku i sytuacji zawodowej, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, akceptacja zmian.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
a) godziny pracy Urzędu 7.30 -15.30,
b) praca przy obsłudze monitora ekranowego powyżej 4 godzin,
c) praca administracyjno-biurowa, siedząca,
d) budynek Urzędu dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych

Co oferujemy:
a) pierwsza umowa o pracę na czas określony na okres 6 miesięcy,
b) wynagrodzenie: zasadnicze od 5 700,00 zł brutto do 5 800,00 zł brutto (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych),
c) dodatek stażowy od 5% do 20% w zależności od posiadanego stażu pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
d) pakiet świadczeń socjalnych,
e) dodatki oraz nagrody (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
f) dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej),
g) nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalne i rentowe (zgodnie ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
h) indywidualny program rozwoju zawodowego (m.in. szkolenia, dofinansowania do studiów),
i) dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych lub szkieł kontaktowych.

Informacja o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych:
w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych przekraczał 6%.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 700 do 5 800 PLN

Opis wynagrodzenia: brutto + dodatki

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną