Oferta konkursowa-stanowisko ds. ewidencjiksięgowej zasobu komunalnego (m/k

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: Umiejętność organizacji na stanowisku pracy

Inne wymagania: niezbędne
a) obywatelstwo polskie/kraju Unii Europejskiej i/lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP*- oświadczenie
b) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych - oświadczenie
c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - oświadczenie
d) nieposzlakowana opinia - oświadczenie
e) wykształcenie wyższe dowolne - kserokopia dyplomu i/lub oryginał zaświadczenia o ukończeniu studiów (w przypadku obrony pracy dyplomowej do momentu wystawienia dyplomu przez uczelnię - ważność zaświadczenia 1 miesiąc)
f) staż pracy:
- brak stażu pracy w przypadku wykształcenia wyższego ekonomicznego
- co najmniej 2 lata pracy w księgowości w przypadku wykształcenia wyższego innego niż ekonomiczne kserokopia świadectwa pracy i/lub oryginał zaświadczenia o zatrudnieniu w księgowości w przypadku trwania stosunku pracy (ważność zaświadczenia 1 miesiąc), i/lub kserokopie innych właściwych dokumentów, które podlegają wliczeniu do okresu zatrudnienia
g) znajomość przepisów prawa w zakresie:
- ustawa o rachunkowości,
- ustawa o finansach publicznych,
- ustawa o podatku od towarów i usług,
- ustawa o własności lokali,
- rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie sprawozdawczości budżetowej,
- rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie sposobu prowadzenia gospodarki finansowej jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych,
- rozporządzenie Ministra Finansów, Funduszy i Polityki Regionalnej w sprawie sprawozdań jednostek sektora finansów publicznych w zakresie operacji finansowych,
- Rozporządzenie Ministra Rozwoju i Finansów w sprawie rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych,
- Statut Miasta Opola, Statut Miejskiego Zarządu Lokali komunalnych w Opolu
dodatkowe:
a) predyspozycje:
- dyspozycyjność,
- umiejętność analitycznego myślenia,
- zdyscyplinowanie,
- rzetelność,
- samodzielność,
- odpowiedzialność,
- dobra organizacja pracy własnej,
- systematyczność,
- umiejętność pracy w zespole,
- komunikatywność
zapis w liście motywacyjnym
oświadczenie
h) umiejętność obsługi komputera w zakresie aplikacji biurowych, umiejętność praktycznego wykorzystania arkuszy kalkulacyjnych (Excel) stosowanie formuł i funkcji, formatowanie danych, analiza danych
oświadczenie

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN

Opis wynagrodzenia: - wynagrodzenie zasadnicze od 5.000,00 zł do 5.300,00 zł (wysokość zależy od poziomu doświadczenia i
kompetencji kandydata),
- dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od
udokumentowanego stażu pracy (1% za każdy rok pracy),
- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
- nagroda jubileuszowa,
- jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy,
- dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych lub szkieł kontaktowych.

Pracownikowi może przysługiwać także:
- dodatek specjalny,
- nagroda uznaniowa.

Pracodawca oferuje także świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną