Podinspektor / podinspektorka ds. księgowości oświaty

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ekonomia, rachunkowość, administracja lub podyplomowe w tym zakresie, staż pracy minimum 4 lata, posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 530), posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia, znajomość przepisów prawa związanego z problematyką na stanowisku pracy, a w szczególności: ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 1153 ze zm.), ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 1483 ze zm.), ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 120 ze zm.) oraz przepisów wykonawczych do powyższych ustaw, co najmniej 1 rok stażu pracy w jednostkach administracji samorządowej, w tym na podobnych stanowiskach, biegła obsługa komputera i aplikacji biurowych, preferowana znajomość oprogramowania VULCAN, wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, sumienność, dokładność, systematyczność, umiejętność skutecznej komunikacji, umiejętność pracy w zespole

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 940 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną