Inspektor/ inspektorka nadzoru nad żeglugą k/m

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Zawody: Inspektor bezpieczeństwa żeglugi

Uprawnienia: Kapitan na statkach o pojemności brutto od 500 do 3000, Prawo kat. B, biegła obsługa komputera i obsługa internetu

Inne wymagania: Potrzebne Ci będą (wymagania niezbędne):
- Wykształcenie: wyższe,
- Doświadczenie zawodowe,
- znajomość ustaw: ustawy o żegludze śródlądowej oraz jej aktów wykonawczych, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o służbie cywilnej,
- znajomość przepisów żeglugowych na śródlądowych drogach wodnych,
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów- nie dotyczy kandydatek/ kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r." posiadanie kwalifikacji zawodowych uprawniających do kierowania statkami żeglugi śródlądowej lub samodzielnej obsługi urządzeń maszynowych na statkach żeglugi śródlądowej,
- znajomość dyrektyw Parlamentu Europejskiego i Rady dotyczących żeglugi śródlądowej,
- umiejętność obsługi komputera i innych urządzeń biurowych,
- znajomość Kodeksu Postępowania administracyjnego oraz Kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia,
- Posiadanie obywatelstwa polskiego,
- Korzystanie z pełni praw publicznych,
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe):
- Wykształcenie: wyższe;
- Doświadczenie zawodowe co najmniej 3 lata.

Link do ogłoszenia o pracę:

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 8 000 PLN

Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
- Dofinansowanie do wypoczynku pracowników,
- Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników,
- Trzynaste wynagrodzenie.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną