Kandydat/ kandydatka na stanowisko inspektora/ starszego inspektora

Uprawnienia: prawo jazdy kat. B.

Inne wymagania: niezbędne:
-wykształcenie wyższe,
-min. 3 lata stażu pracy w zakresie ochrony środowiska lub gospodarki odpadami lub w administracji publicznej,
-prawo jazdy kat. B,
-znajomość przepisów i ustaw z zakresu ochrony środowiska tj. w szczególności:
- ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. Prawo ochrony środowiska,
- ustawy z dnia 14 grudnia 2012 r. o odpadach oraz aktów wykonawczych do ustawy,
- ustawy z dnia 3 października 2008 r. o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko w zakresie kompetencji marszałka województwa,
- ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
-wiedza dotycząca samorządu województwa oraz ustawy o samorządzie województwa,
-dobra znajomość obsługi komputera MS Office (Word, Excel, Power Point) oraz urządzeń biurowych,
-umiejętność pracy w zespole,
-bardzo dobra organizacja pracy,
-komunikatywność, skrupulatność,
-brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
-obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
dodatkowe:
-wykształcenie wyższe w zakresie: ochrony środowiska, inżynierii środowiska, geologii,
-studia podyplomowe/kursy/szkolenia z zakresu ochrony środowiska, gospodarki odpadami, systemów informacji przestrzennej (GIS),
-umiejętność korzystania z orzecznictwa i literatury prawniczej (komentarzy, artykułów),
-znajomość programów systemów informacji przestrzennych (GIS).

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 500 do 7 890 PLN

Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze (w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji):
-na stanowisku inspektora min. 5 500-7 270zł brutto,
-na stanowisku starszego inspektora min. 6 000-7890zł brutto.
-dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego
po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),
-dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej),
-nagrody jubileuszowe (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).
Pracodawca oferuje: stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę, możliwość elastycznego czasu pracy rozpoczęcie pracy między godz. 7.00-8.30, zniżkę na bilety PKP, kartę multisport, dostęp do platformy Multi.Life, udział w szkoleniach, możliwość dofinansowana do studiów podyplomowych/kursów, przedszkole na terenie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego, profilaktykę zdrowotną i wolontariat pracowniczy, przestrzeń Urzędu dostosowaną dla osób ze zróżnicowanymi potrzebami.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną