Wójt gminy trzebownisko ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy dyrektora zakładu gospodarki wodno-ś

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: Wymaganie niezbędne:
1)posiadanie obywatelstwa polskiego lub państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego Państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
2)posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
3)brak karalności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4)niekaralność zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4) ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
5)wykształcenie wyższe oraz tytuł zawodowy magistra lub magistra inżyniera o specjalności inżynieria sanitarna lub ochrona środowiska,
6)uprawnienia budowalne do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń o specjalności instalacyjnej w zakresie sieci/ instalacji i urządzeń wodociągowych i kanalizacyjnych,
7)minimum 8 lat pracy zawodowej, w tym 3 lata na stanowisku kierowniczym w przedsiębiorstwie lub zakładzie budżetowym o zakresie działania związanym ze zbiorowym zaopatrzeniem w wodę lub zbiorowym odprowadzaniem ścieków albo związanym z budową lub eksploatacją sieci wodociągowych i kanalizacyjnych (sanitarnych lub deszczowych) wraz z urządzeniami z nimi związanymi, w tym stacjami uzdatniania wody lub oczyszczalniami ścieków,
8)6 letnie doświadczenie w projektowaniu, budowie lub eksploatacji urządzeń ściekowych i stacji uzdatniania wody,
9)nieposzlakowana opinia,
10)stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku;
11)prawo jazdy kat. B.

dodatkowe:
1)znajomość zasad zarządzania i organizacji jednostek działających w formie samorządowego zakładu budżetowego oraz przepisów w zakresie zadań wykonywanych na stanowisku pracy, m.in. ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o zaopatrzeniu w wodę i odprowadzaniu ścieków, ustawa prawo wodne, ustawa prawo budowlane, ustawa prawo ochrony środowiska, ustawa prawo zamówień publicznych, ustawa o odpadach, ustawa o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, ustawa Kodeks postępowania administracyjnego, ustawa kodeks pracy, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa o finansach publicznych, ustawa Prawo energetyczne, ustawa o ochronie przyrody, ustawa o gospodarce nieruchomościami, ustawa o gospodarce komunalnej, ustawa o rachunkowości, ustawa o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym,
2)biegła znajomość obsługi komputera,
3)umiejętność opracowywania wymaganych dokumentów urzędowych,
4)umiejętność sprawnej organizacji pracy,
5)umiejętność zarządzania personelem,
6)komunikatywność,
7)dyspozycyjność.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 9 000 PLN

Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie za pracę: zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz regulacjami wewnętrznymi: wynagrodzenie zasadnicze od 9.000 zł brutto miesięcznie, dodatek funkcyjny oraz dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego)

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną