Główny księgowy/główna księgowa

Wykształcenie: średnie branżowe

Inne wymagania: niezbędne:
Osoba ubiegająca się o stanowisko głównego księgowego powinna spełnić zgodnie z art. 54 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych /Dz. z 2024r., poz. 1530 z późn. zm./ następujące niezbędne wymagania:
1. Posiadanie obywatelstwo polskie.
2. Niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.
3.Niekaralność za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe.
4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
5. Posiadanie stanu zdrowia pozwalające na zatrudnienie na kierowniczym stanowisku urzędniczym.
6. Brak orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi.
7. Nieposzlakowana opinia.
8. Znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;
9. Spełnienie przynajmniej jeden z poniższych punktów dotyczących wykształcenia;
1) ukończył/ła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada, co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości;
2) ukończył/ła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości;
3) posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych
albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych wydane na podstawie odrębnych przepisów.

dodatkowe:
1. Posiadanie doświadczenia w zakresie prowadzenia gospodarki finansowej i księgowości w
jednostkach organizacyjnych sektora finansów publicznych - w tym doświadczenie na stanowisku księgowego jednostki budżetowej lub zakładu budżetowego lub pracownik działu księgowo-finansowego jednostki pomocy społecznej.
2. Znajomość przepisów:
1) ustawa o dochodach jednostek samorządu terytorialnego
2) ustawa o pracownikach samorządowych z aktami wykonawczymi do tej ustawy
3) ustawa o finansach publicznych wraz z aktami wykonawczymi do tej ustawy
4) ustawa od podatku od towaru i usług
5) ustawa o ordynacji podatkowej
6) ustawa o rachunkowości i sprawozdawczości budżetowej
7) ustawa o podatku dochodowego od osób fizycznych
8) ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych
9) ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
10) ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
11) Kodeks pracy
12) ustawa o pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, świadczeń z funduszu alimentacyjnego.
3. Posiadanie umiejętności sporządzania analiz danych statystycznych, tworzenia prognoz, zestawień, planów w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia.
4. Znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej oraz zasad
gospodarki finansowej jednostek budżetowych i dyscypliny finansów publicznych.
5. Biegła obsługa komputera, arkusza kalkulacyjnego, programów księgowych, programu Płatnik oraz urządzeń biurowych.
7. Umiejętność pracy w stresie i pod presją czasu.
8. Umiejętność organizacji pracy własnej.
9. Odpowiedzialność, obowiązkowość, dyspozycyjność;
10. Komunikatywność, cierpliwość, empatia, umiejętność pracy w zespole.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 250 PLN

Opis wynagrodzenia: 2. Wynagrodzenie brutto zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych:
kategoria zaszeregowania XV od 5250 zł w zależności od kwalifikacji zawodowych i doświadczenia + dodatek funkcyjny 1300 zł + dodatek stażowy od 5% do 20% + dodatek motywacyjny 1000 zł zgodnie z uchwałą Nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027".
umowa na czas określony z możliwością przedłużenia , pełen etat, 1 osoba

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną