Młodszy referent lub referent lub podinspektor w wydziale geodezji, kartografii i katastru (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat),średnie branżowe

Inne wymagania: wymagania niezbędne:
- młodszy referent: wykształcenie średnie geodezyjne lub wykształcenie wyższe geodezyjne i niewymagany staż pracy,
- referent: wykształcenie wyższe geodezyjne lub wykształcenie średnie geodezyjne i minimum 1 rok stażu pracy kierunek: geodezja lub gospodarka przestrzenna lub gospodarka nieruchomościami lub wycena nieruchomości,
- podinspektor: co najmniej 3 letnie udokumentowane doświadczenie zawodowe przy wykształceniu wyższym geodezyjnym, co najmniej 5 letnie udokumentowane doświadczenie zawodowe przy wykształceniu średnim geodezyjnym, znajomość zasad i przepisów prawa w zakresie geodezji, w szczególności:
- ustawy z dnia 17 maja 1989 r. Prawo geodezyjne i kartograficzne oraz rozporządzeń wydanych na jej podstawie,
- znajomość przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
- obsługa komputera oraz znajomość narzędzie pakietu Office,
- osoba niebędąca skazana prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- kandydat musi posiadać obywatelstwo polskie lub być obywatelem Unii Europejskiej lub innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, musi posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
- pełna zdolność do czynności prawnych, kandydat powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią oraz korzystać z pełni praw publicznych, posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.
dodatkowe:
- znajomość obsługi urządzeń drukujących i skanujących,
- uprawnienia zawodowe w dziedzinie geodezji zakres 1 lub 2.
Umiejętności osobiste: umiejętność dobrej organizacji pracy własnej oraz pracy w zespole, sumienność, dokładność i terminowość w wykonywaniu powierzonych obowiązków.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 200 do 6 800 PLN

Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze: 5.200-6.800zł brutto, dodatek stażowy, dodatkowe wynagrodzenie roczne. Pracodawca oferuje: karty sportowe również dla członków rodziny, dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz do wypoczynku dzieci pracowników.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną